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   近日，陜西紅旗民爆集團(tuán)公司工會(huì)被全國總工會(huì)授予 “全國模范職工之家”光榮稱號(hào)。從前些年大力開展創(chuàng)建 “省級(jí)模范職工之家”活動(dòng)，到近幾年舉全會(huì)之力爭創(chuàng) “全國模范職工之家”，多年持續(xù)的開展 “建家”活動(dòng)把紅旗工會(huì)方方面面的工作都 “提”了起來，使工會(huì)的各項(xiàng) “元素”都被激活了，從而使紅旗工會(huì)更加充滿了激情和活力。
    紅旗民爆集團(tuán)是原紅旗化工廠改制而來。2006年，原紅旗化工廠實(shí)行政策性破產(chǎn)。實(shí)施破產(chǎn)期間，紅旗工會(huì)在充分做好職工思想宣傳教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，及時(shí)召開廠五屆四次職代會(huì)，以無記名投票方式高票通過了 《破產(chǎn)方案》和 《職工安置方案》，為順利推進(jìn)破產(chǎn)工作起到了關(guān)鍵作用。同時(shí)，還及時(shí)詳細(xì)地在工會(huì)大門口公布了職工十分關(guān)心的政策問題、債務(wù)問題、職工安置、買斷等事項(xiàng)，讓廣大職工群眾對(duì)政策和相關(guān)熱點(diǎn)問題做到心里清楚，情緒穩(wěn)定。
    在多年的表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益和關(guān)心職工疾苦的工作實(shí)踐中，紅旗工會(huì)基本形成了維權(quán)和幫扶的工作模式和工作機(jī)制。工會(huì)組織堅(jiān)持從源頭上維權(quán)，利用職代會(huì)督促企業(yè)行政方與職工簽訂集體合同，并成立集體合同監(jiān)督檢查小組，不定期地對(duì)基層履行集體合同情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。同時(shí)，還建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，完善了勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，真正做到了依法主動(dòng)科學(xué)維權(quán)。工會(huì)真心實(shí)意為職工辦實(shí)事，建立特困職工檔案，設(shè)立幫扶救濟(jì)基金，并在車間分會(huì)設(shè)立了職工儲(chǔ)金會(huì)，長期開展交友幫扶活動(dòng)。另外，還督促有條件的分會(huì)建立職工活動(dòng)室、職工休息室，公司工會(huì)為職工休息室配備了微波爐、飲水機(jī)等設(shè)施，為職工在上班間隙提供便餐和休息的良好環(huán)境。
    紅旗工會(huì)堅(jiān)持?jǐn)?shù)年開展 “安康杯”競賽活動(dòng)，工會(huì)組織與行政方密切配合，把安康杯競賽與安全生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每月考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，采取 “現(xiàn)場督察撕票”等形式，使“安康杯”競賽活動(dòng)搞得有聲有色，收到了良好的效果，取得了企業(yè)連續(xù)九年無事故的好成績，2006年集團(tuán)公司被評(píng)為了陜西省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。
    為響應(yīng) “建設(shè)創(chuàng)新型國家”的偉大號(hào)召，在公司內(nèi)大力開展小改小革、修舊利廢活動(dòng)已成為紅旗工會(huì)的一項(xiàng)日常工作。除每月對(duì)基層小改小革、節(jié)能降耗等成果進(jìn)行匯總，并組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場考核外，還對(duì)那些創(chuàng)意新穎，效果顯著的項(xiàng)目進(jìn)行重獎(jiǎng)，并以職工個(gè)人名字進(jìn)行命名。幾年來，先后命名了“張建明節(jié)蠟槽”、“李長升降溫扇”、“高東興升降機(jī)”等項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng)，為公司節(jié)約資金數(shù)十萬元。
    培育優(yōu)秀企業(yè)文化，以文化理念指導(dǎo)職工思想和行動(dòng)，在這方面，紅旗工會(huì)也是高招迭出。這不，最近，他們又與公司企業(yè)文化部在集團(tuán)信息網(wǎng)上開辟了 “文化點(diǎn)擊”欄目，以文化的視角揭示矛盾，觸及問題，褒好貶差，在公司引起強(qiáng)烈反響，被員工稱譽(yù)為紅旗集團(tuán)的 “焦點(diǎn)訪談”。（寶雞記者站 山雨）