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    本報(bào)訊 最近，由安康市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合舉辦的全市用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班在安康正式開班。
    安康市自1987年恢復(fù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度以來，已在全市建立了11個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)和587個(gè)用人單位調(diào)解委員會(huì)組織，配備專兼職調(diào)解員2860余人，調(diào)解組織在宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策、預(yù)防和減少企業(yè)勞資矛盾方面發(fā)揮了重要作用。但是，當(dāng)前隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)日漸明顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議大幅度上升，對(duì)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生了巨大影響，加之， 《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施，也對(duì)勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織和用人單位在處理勞動(dòng)關(guān)系方面提出了更高要求。在新的形勢(shì)下，建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，逐步提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員綜合能力對(duì)于化解企業(yè)勞資矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面顯得尤為重要。
    此次培訓(xùn)班分別邀請(qǐng)市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì)干部和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)專職仲裁員為參訓(xùn)人員講解了用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議組織職能、用人單位工會(huì)組織職能、用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件中履行的法定職責(zé)、 《勞動(dòng)合同法》立法變化和相關(guān)條款解讀等，并結(jié)合實(shí)際案例，引導(dǎo)用人單位如何預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，還將對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，對(duì)成績(jī)合格者頒發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員資格證書。