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   張增泉向原公司討要社會保險費，幾經(jīng)周折，未果。在渭南市總工會的幫助和支持下，張增泉拿起了法律武器，依法維護(hù)自己的權(quán)益。
    2000年1月，渭南市紡織廠破產(chǎn)。職工張增泉進(jìn)入渭南鑫匯紡織有限責(zé)任公司 （以下簡稱鑫匯紡織），成為細(xì)紗車間的保全工。2000年 5月，張增泉和鑫匯紡織簽訂了勞動合同，合同的期限是2000年5月1日到2005年4月30日。合同約定張增泉每月的工資是300元，崗位津貼150元，外加社會保險費90元隨工資一起發(fā)放。
    據(jù)張增泉講，公司90元的所謂社會保險費只發(fā)放到2000年12月。
    2003年3月28日，張增泉的父親生病住院。張增泉向車間主任牛某請假10天照顧父親。2003年4月8日，張增泉的假期結(jié)束之后回到公司上班，被告知崗位已經(jīng)被別人頂替，他去找車間主任牛某。據(jù)張增泉講，牛某說等有崗位的時候再通知他，可這一等就到了2007年。這期間，公司沒有給他發(fā)放過一分錢。張增泉向記者出示了一張有牛某簽字的請假條。
    張增泉向記者說，公司從來沒有給他繳納過社會保險費。自己是在2004年和2005年補繳的2000年到2005年的社會保險。另外，公司在和他簽訂勞動合同的時候，要他繳納了1000元押金。2003年7月，張增泉要求公司給他安排崗位，沒有結(jié)果。于是他要求公司退還押金和給付拖欠的社保費用，但是多次討要，都沒有支付。
    9月14日，記者電話采訪了鑫匯紡織的何經(jīng)理。何經(jīng)理表示，根據(jù)公司的規(guī)定，車間主任只有批準(zhǔn)一個星期假期的權(quán)利，張增泉休假結(jié)束后，車間沒有他的崗位，公司給他調(diào)整過崗位，他不接受，長時間沒有上班，2003年7月15日公司已經(jīng)經(jīng)過經(jīng)理辦公會議決定解除與張增泉的勞動關(guān)系，并且給予公布，張增泉的住所和公司只有一墻之隔，不可能不知道。而且作為一名老職工，對公司的制度應(yīng)該一清二楚，長時間不來上班，公司不可能給他繳納社會保險。對于合同上90元社會費用的規(guī)定，何經(jīng)理稱原企業(yè)破產(chǎn)之后，拖欠了巨額社保費用，手續(xù)一直沒有續(xù)上，直到2004年社保手續(xù)才全部理清，所以之前將社保費用分成兩個部分處理，愿意通過公司繳納的，公司給辦；愿意自己繳納的，公司將錢發(fā)到個人手里。
    張增泉說，公司并沒有給他安排過新崗位，他也沒有接到公司關(guān)于和自己解除勞動合同的通知，直到和公司對簿公堂的時候，他才知道這個消息。另外，張增泉表示公司關(guān)于社保的解釋是不對的，如果是那樣的話，誰還愿意自己繳？誰愿意自己多花錢？2005年6月份，張增泉拿著解除勞動合同的申請來到公司，要回了自己的押金，但是社保費用多次討要都沒有結(jié)果。
    去年年底，張增泉來到渭南市總工會困難職工援助中心，工作人員給張增泉提供了法律援助，詳細(xì)地給張增泉說明如何解決問題，并和渭南市臨渭區(qū)司法局法律援助中心取得聯(lián)系，幫助張增泉請了一名律師。
    2006年12月份，張增泉到渭南市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2007年4月30日仲裁委員會裁決鑫匯紡織支付張增泉經(jīng)濟(jì)補償金和社保費用。鑫匯紡織不服裁決，上訴至渭南市臨渭區(qū)人民法院。渭南市臨渭區(qū)人民法院于2007年8月13日判決：鑫匯公司支付張增泉養(yǎng)老統(tǒng)籌4680元 （450元×20%×52月）。鑫匯紡織公司不服一審法院判決，已上訴至渭南市中級人民法院。本報將繼續(xù)關(guān)注此事的進(jìn)展。