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    作為一名工會干部，如何把實踐“三個代表”重要思想與工會工作相結(jié)合，牢牢把握執(zhí)政為民，突出維護職工合法權(quán)益這條主線，抓好“兩大機制”（集體合同和職代會制度）建設，是擺在我們工會工作者面前的重大課題�，F(xiàn)就自己在這方面的實踐與思考，談些體會。
    《工會法》把維護職工合法權(quán)益的職能放在突出位置，這是新時期工會組織工作的現(xiàn)實需要。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和我國加入世貿(mào)組織，企業(yè)進一步走向市場，競爭越來越激烈，企業(yè)與職工的矛盾會顯得越來越復雜。作為工會組織，維護職工合法權(quán)益的任務也越來越重。按照《工會法》規(guī)定，維護職工合法權(quán)益主要通過兩個途徑：一個是推行平等協(xié)商集體合同制度；另一個是建立職代會制度。農(nóng)機系統(tǒng)工會在兩項制度建設上做了一些探索，取得了一些經(jīng)驗。
    堅持不懈地建立和完善平等協(xié)商集體合同制度。2001年7月15日，農(nóng)機系統(tǒng)下屬的唯一企業(yè)單位農(nóng)機公司在召開職代會期間，經(jīng)5名職工代表與4名公司行政領導平等協(xié)商，簽訂了集體合同。其內(nèi)容包括：勞動報酬、工作時間、職工技能培訓、女職工的特殊保護、職工福利、勞動安全、勞動紀律、合同期限等。去年經(jīng)協(xié)商，增加了繳納社會養(yǎng)老保險的內(nèi)容。
    堅持不懈地建立和完善職代會制度。我們系統(tǒng)下屬單位農(nóng)機公司堅持每年召開兩次職代會，行政負責人向職工代表公布重大事項，征求職工意見，研究解決重大問題，2002年4月份，公司計劃對部分樓房進行拍賣，在職代會上，職工提出將拍賣地錢首先繳納養(yǎng)老保險金，然后再還債。公司領導根據(jù)職工意見，給職工辦理了養(yǎng)老保險�，F(xiàn)在，已有32名職工退休后，享受了養(yǎng)老保險待遇。
    堅持不懈地推行“維權(quán)聽證會”辦法。我們從2002年開始，實行“維權(quán)聽證會”辦法。即企業(yè)處分職工，必須由工會出面召開有黨、政組織領導、職工代表、被處分職工參加的聽征會。實踐證明，召開“維權(quán)聽證會”是維護職工合法權(quán)益的一種好形式，其好處主要有三點：一是通過召開維權(quán)聽證會能較徹底弄清事實真相，明辨是非，督促行政修正錯誤決定或取消不當處分；二是若過錯確實在職工一方，處分適當，則可通過“維權(quán)聽證會”使受處分職工心服口服，并促進其認識錯誤，改正錯誤；三是能增強職工對工會信任感，并能增強工會組織向心力、吸引力和凝聚力，促使維權(quán)職能的發(fā)揮。
    在維權(quán)的實踐中我體會到，要搞好維權(quán)工作，必須認真貫徹《工會法》和《勞動法》等法律法規(guī)，重視抓好以下幾項工作：依法建立和完善平等協(xié)商集體合同制度；依法建立和完善職代會制度；依法推行“維權(quán)聽證會”辦法；依法建立和完善“廠務公開”制度，推行民主管理制度；依法監(jiān)督安全生產(chǎn)和勞動保護，保障職工的生命安全和健康；依法建立和健全工會宏觀參與制度，從源頭上、宏觀上維護職工的合法權(quán)益，解決職工最現(xiàn)實最直接最迫切的問題。
    胡錦濤總書記在黨的十七大報告中，對各級工會組織做好新時期維護職工合法權(quán)益工作提出了明確的要求，我們要認真貫徹黨的十七大精神，進一步做好新時期維護職工合法權(quán)益的各項工作，不斷推進工會工作創(chuàng)新與發(fā)展。（作者系澄城縣農(nóng)機系統(tǒng)工會主席）