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    在西鄉(xiāng)縣白龍鎮(zhèn)，有一個外出農(nóng)民工務工時發(fā)生工傷，失去了雙腳。事情發(fā)生后單位沒有人理睬。無奈，這位農(nóng)民工拖著殘體回到了家鄉(xiāng)。他所在的鎮(zhèn)工會得知后，主動與他聯(lián)系，并同鎮(zhèn)其他部門到這位農(nóng)民工的打工地，為其進行維權，幫他討回了補償金。工會為農(nóng)民工維權的事情，引起了外出務工人員的極大關注，夸工會做了件大好事。
    近幾年，農(nóng)民工在外打工中權益受到侵害的事件時有發(fā)生，而往往他們卻感到求助無門。為了讓外出務工人員能 “走得出去，掙得回來”，合法權益不受侵害，工會嘗試在“勞務輸出地”建立工會組織，給這些農(nóng)民工心中建立溫暖的家。
    這個縣采取依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，采取協(xié)商、推選的辦法，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會。外出務工人員工會聯(lián)合會委員由外出農(nóng)民工代表、村組干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法干部和勞動事務保障專干組成。工會聯(lián)合會主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導或勞動事務保障所的負責人擔任，副主席由外出農(nóng)民工代表或村干部擔任。農(nóng)民工在外出務工前，按村組、行業(yè)、輸出地成立若干工會小組，聯(lián)合工會負責聯(lián)系、協(xié)調、領導各工會小組。在此基礎上，積極發(fā)展工會會員，縣總工會免費發(fā)放工會會員證。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會建立后，縣總工會加強服務指導，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會做到有序管理。鎮(zhèn)聯(lián)合工會結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出特點，建立工作職責、農(nóng)民工聯(lián)系制度、學習培訓制度、服務承諾制等，并會制出勞務輸出人員分布圖，建立勞務輸出農(nóng)民工會員臺賬，確定專人做好登記造冊及檔案管理工作，使工會工作有制度，不斷完善和規(guī)范。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會干部經(jīng)常了解外出務工人員的情況，做好跟蹤服務工作，主動聯(lián)系農(nóng)民工“輸入地”的工會組織，使其關心“輸出地”農(nóng)民工會員的工作和生活，支持他們依法開展工會活動。給外出暫時失業(yè)的農(nóng)民工，提供可靠的用工信息，幫其找到工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出務工人員聯(lián)合工會以各自的勞動事務保障所為載體，積極開展農(nóng)民工會員的培訓工作。抓住農(nóng)民工返鄉(xiāng)或外出務工前的有利時機，在春節(jié)期間，大規(guī)模地舉辦法律、勞動、市場經(jīng)濟知識講座，組織外出務工人員開展務工經(jīng)驗交流會以及開展勞動技能培訓，增強外出務工人員的法制觀念和自我保護意識，讓他們掌握一些基本常識，使他們學會和懂得依法維權。同時工會聯(lián)合會還開展“送溫暖”活動，對農(nóng)民工外出后部分家庭出現(xiàn)勞動力緊缺的現(xiàn)象，工會聯(lián)合會主動協(xié)調民政、扶貧辦等單位，成立互助工作隊，下到村、組，有針對性地幫助困難農(nóng)民工家庭。對孩子上學困難的家庭，實施“金秋助學”計劃，籌資助學，并聯(lián)系學校減免特困學生費用。工會的這些做法，讓務工人員在外感到了安心，有“家”的依托，真正感受到工會的溫暖。
    工會的吸引力和凝聚力，激勵了外出的農(nóng)民工，一些沒有加入工會的農(nóng)民工紛紛參加工會。目前西鄉(xiāng)縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了外出務工人員聯(lián)合工會，吸收會員達6000多人。