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2009-05-26 09:45:21來源：

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本報訊龍鋼公司燒結(jié)廠工會多措并進，在堅持每月一次員工聯(lián)誼會為員工解決各類問題的同時，近日，為了有效推進民主管理進程，把每周一的分廠大調(diào)度會讓職工代表參與納入會議議程，員工代表將本作業(yè)區(qū)、所在班組員工的思想動態(tài)以及員工對分廠各項管理的意見帶到調(diào)度會上進行通報，同時，分廠相關(guān)部門和領(lǐng)導對員工代表的提議和意見及時給予答復，并利用內(nèi)刊進行刊載和監(jiān)督。這一舉措的實施，有效化解各類矛盾和堵塞管理盲區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。
（張新）

責任編輯：sxworker

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