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  本報(bào)訊 陜建集團(tuán)工程三部工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，圍繞職工維權(quán)，切實(shí)為員工辦事，落實(shí)工會(huì)的維護(hù)職能，收到明顯效果。
    工會(huì)多年堅(jiān)持 “四個(gè)一樣”、 “四個(gè)不忘”和 “五個(gè)想到”。，通過(guò)這些來(lái)落實(shí)工會(huì)的維護(hù)職能。 “四個(gè)一樣”即：發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持自有職工和外聘職工一個(gè)樣；發(fā)放工資時(shí)間，堅(jiān)持自有職工和外聘職工一個(gè)樣；發(fā)放勞 保 標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持自有職工和外聘職工一個(gè)樣；繳納三金的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持自有職工和外聘職工一個(gè)樣。
    “四個(gè)不忘”即：自有職工享受各種福利不忘外聘職工，一視同仁；自有職工評(píng)職稱不忘外聘職工評(píng)職和定級(jí)；自有職工參加各種培訓(xùn)不忘外聘職工參加學(xué)習(xí)；給自有職工過(guò)生日不忘外聘職工。今年一屆三次職代會(huì)圍繞員工的維權(quán)和維護(hù)員工切身利益的問(wèn)題提出了 “四必到”和 “四個(gè)一”的具體措施，其主要內(nèi)容是： “四必到”即：職工結(jié)婚必到祝賀、職工喪事必到悼念，職工住院必到看望，職工有矛盾必到調(diào)解。 “四個(gè)一” 即：職工退休時(shí)照一張留念像，送一份紀(jì)念品，吃一噸歡送飯，開(kāi)一次座談會(huì)，除此之外，對(duì)具備條件的外聘職工的檔案實(shí)行統(tǒng)一管理。
    對(duì)農(nóng)民工采取了 “五個(gè)想到”的措施維護(hù)農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)利益。“五個(gè)想到”即：工程款到后，第一個(gè)想到的是農(nóng)民工工資的發(fā)放；每年春節(jié)到來(lái)，第一個(gè)想到的是農(nóng)民工家庭困難的救助，農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)前，第一個(gè)想到的是對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行場(chǎng)前的安全和職業(yè)道德教育；農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后，第一個(gè)想到的是對(duì)他們進(jìn)行操作規(guī)范和技能培訓(xùn)教育；組織自有職工開(kāi)展文體活動(dòng)，第一個(gè)想到的是讓農(nóng)民工參與和參加。
(齊代水)