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  岐山縣總工會以改革創(chuàng)新的精神加強工會組織的自身建設，近年來在全縣有組織、有計劃地開展了基層工會組織規(guī)范化建設活動，增強了工會組織的吸引力和凝聚力，提高了工會服務科學發(fā)展，服務職工群眾的能力和水平。
    岐山縣共有工會組織559個，會員45017人。隨著工會組建工作的快速發(fā)展，社會結構、職工隊伍發(fā)生深刻變化，工會干部的新手增多。
    為了通過規(guī)范化建設，使全縣基層工會組織基本達到“組織建全、制度完善、維權到位、作用明顯、工作活躍、職工信賴”的目標，縣總工會出臺了《岐山縣基層工會組織規(guī)范化建設標準要求》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委規(guī)范化建設標準要求》，概括起來就是“六規(guī)范”。
    一是規(guī)范工會組織機構，要求做到五有：即有完善的工會組建報批手續(xù)，有符合《工會法》要求的領導班子，有工會會員名冊，有工會組織牌印，有辦公活動場地；二是規(guī)范工會工作制度，要求建立和完善 “五項制度”：即職工代表大會 （或職工大會）制度，平等協(xié)商集體合同制度，勞動爭議調解制度，工會經費撥繳和使用制度，工會工作有關管理制度；三是規(guī)范工會各項職能。要求落實工會章程中的 “四項主要工作任務”，發(fā)揮工會組織的作用；四是規(guī)范工會檔案資料；五是規(guī)范工會經費管理；六是規(guī)范工會干部行為。要求工會干部加強學習，熟悉工會業(yè)務知識，能依法維護職工的權益，在職工中的形象良好。
    該縣基層工會組織的規(guī)模大小、會員多少、單位性質和經濟實力差異很大，他們就區(qū)別情況，分類指導，以點帶面，循序漸進。近幾年他們通過檢查驗收，綜合審核評定，連續(xù)四年在全縣黨政機關、企事業(yè)單位命名表彰了50個基層工會規(guī)范化建設示范典型。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委在創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動中均達到基本要求，實施了對非公企業(yè)的二次覆蓋。其中蔡家坡、五丈原、曹家、益店、蒲村、祝家莊、鳳鳴、雍川、京當9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部達到規(guī)范化標準，分別受到省、市、縣三級命名表彰。
    在抓好典型的工作過程中，他們經常深入基層調查研究，上門服務，現(xiàn)場指導，協(xié)助基層工會解決了規(guī)范化建設工作中遇到的諸如場地、資金投入、購置設施等許多困難和問題。2007年縣總給全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委統(tǒng)一制作配發(fā)了有關基層工會規(guī)章制度和檔案資料柜。2008年，又給10個非公企業(yè)工會職工書屋配送了10000冊讀書。
    經過幾年時間的不懈努力，岐山縣工會組織規(guī)范化建設工作取得了顯著成效。一是集中解決了基層工會沒有固定的辦公活動場所，缺乏基本設施，資金投入不足等突出問題。全縣在規(guī)范化建設中共建成 “職工書屋”20個，“職工教育培訓基地”23個，文體活動室50個，落實健身和體育場所30個，購置體育器材320多件，購置圖書3萬余冊；二是促進了工會職能與作用的發(fā)揮。從根本上改變了過去只建工會不干事，有工會不作為的形式主義現(xiàn)象；三是推動了工會各項工作，保證了年度重點工作目標任務的完成；四是提高了工會工作整體水平，推動了基層工會工作的深入開展。在縣委領導重視和政府領導支持下，工會困難職工幫扶中心、工會法律咨詢處、工會創(chuàng)業(yè)指導處等直接為職工提供各種服務的機構逐步建立健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、部門系統(tǒng)工委，規(guī)模以上的非公企業(yè)工會組織體系，工會干部配備進一步健全完善，工會經費收繳逐年穩(wěn)定增長，工會經濟實力、維權能力明顯增強，工作基礎更加牢固。（王俊明 張志強）