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本報(bào)訊 近年來(lái)，省石化工會(huì)積極探索建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制的有效途徑，切實(shí)發(fā)揮女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同在維護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)方面的重要作用，力推女職工專(zhuān)項(xiàng)合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋。目前，省石化系統(tǒng)的16個(gè)企業(yè)全部將女職工權(quán)益保護(hù)內(nèi)容納入集體合同之中。
    省石化工會(huì)現(xiàn)有職工96288人，其中女職工20100人，占職工人數(shù)的18.8％。在女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作推進(jìn)中，起草協(xié)議、平等協(xié)商、簽訂合同、部門(mén)審查等做到“同步協(xié)商、同步審議、同步簽訂、同步報(bào)審、同步履行”的五同步。已建集體合同制度的單位，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂率已達(dá)100％。同時(shí)，他們依據(jù) 《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和企業(yè)相關(guān)政策規(guī)定，做好查找企業(yè)在執(zhí)行女職工特殊權(quán)益保護(hù)方面存在的問(wèn)題和不足，把女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同納入到勞動(dòng)合同之中，納入到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中去，納入到女職工之家活動(dòng)的考核標(biāo)準(zhǔn)中去，整合各方力量，共同推進(jìn)。
    為了使專(zhuān)項(xiàng)集體合同能夠充分體現(xiàn)女職工的意愿，工會(huì)女職工委員會(huì)首先在認(rèn)真調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，圍繞女職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題，結(jié)合本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益的實(shí)際，在簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同前廣泛征求女職
    工的意見(jiàn)，認(rèn)真聽(tīng)取女職工意見(jiàn)
    和呼聲 ，讓女職工充分感受到女
    職工的合法權(quán)益和特殊利益。為
    使專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作順利推進(jìn)，石
    化工會(huì)要求已簽訂過(guò)集體合同的
    企業(yè)，可對(duì)女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集
    體合同進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)協(xié)商、專(zhuān)項(xiàng)簽訂，
    并在簽訂工作中嚴(yán)格按照集體合
    同操作步驟，規(guī)范程序。同時(shí)根據(jù)
    行業(yè)具有的有毒、有害、易燃、易
    爆、高壓、工業(yè)化控制程度較高的
    特點(diǎn)和結(jié)合本單位的實(shí)際情況，對(duì)
    女職工簽訂的專(zhuān)項(xiàng)集體合同的內(nèi)
    容用具體條款加以規(guī)定。
    通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)
    項(xiàng)集體合同，促進(jìn)了企業(yè)貫徹落實(shí)
    國(guó)家有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律法
    規(guī)，各企業(yè)加強(qiáng)了女職工五期保
    護(hù)，簽訂合同單位每年為女職工進(jìn)
    行了婦科普查，為女職工統(tǒng)一辦理
    了“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”等。特別
    是對(duì)生產(chǎn)一線女職工，在孕期、產(chǎn)
    期期間均享受到了女工的勞動(dòng)保
    護(hù)，不安排夜班勞動(dòng)，哺育期保證
    每天有1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間等，同
    時(shí)為女職工每月發(fā)放勞動(dòng)衛(wèi)生費(fèi)。
    女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合
    同的簽訂不僅使企業(yè)行為有章可
    循，也增強(qiáng)了女職工的主人翁意
    識(shí)，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性和創(chuàng)
    造性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與女職工“相互
    尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享
    成果”。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂與落實(shí)，侵犯女職工權(quán)益的現(xiàn)象得到了遏制，促進(jìn)了各企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
本報(bào)記者 閻冬