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在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，隨著企務(wù)公開工作的廣泛推進(jìn)，在加大企務(wù)公開力度和深度的同時(shí)，還應(yīng)把握好 “五性”原則。
    “五性”原則，即：首先是公開的真實(shí)性。企務(wù)公開是否有生命力，能否贏得職工信任和擁護(hù)的關(guān)鍵就是要有真實(shí)性。因此企務(wù)公開要突出企業(yè)改革、發(fā)展、管理的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開。切不可虛、實(shí)、
    真、假，愚弄職工群
    眾，否則，就會(huì)失去
    民心。同時(shí)還要密切
    結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，推動(dòng)企務(wù)公開不斷向質(zhì)量、品種、效益、效率、安全等生產(chǎn)領(lǐng)域方面延伸、發(fā)展。
    其次是公開的針對(duì)性。重點(diǎn)是針對(duì)那些制約企業(yè)發(fā)展、改革和穩(wěn)定，影響職工積極性，關(guān)系企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行公開。
    三是公開的合法性。確定公開的內(nèi)容，并要以法律、法規(guī)和有關(guān)政策為依據(jù)，既不能違反法規(guī)，又不能有法有規(guī)不依，避免隨意性的做法。
    四是公開程序的科學(xué)性。要制定一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、合理的公開程序，并嚴(yán)格執(zhí)行，既要公開有關(guān)政策依據(jù)和具體標(biāo)準(zhǔn)、承辦部門，又要公開辦事結(jié)果和程序。
    最后是公開的民主性。要?jiǎng)訂T組織職工群眾關(guān)心和參與企務(wù)公開，從而使企務(wù)公開獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)。 （王文亮）