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近年來，旬陽縣人大常委會機(jī)關(guān)工會緊緊圍繞人大常委會工作中心，充分發(fā)揮工會組織的作用，突出“建工會、強(qiáng)機(jī)關(guān)、優(yōu)服務(wù)、促和諧”的重點(diǎn)，以“溫暖和諧型、學(xué)習(xí)型、民主型、作為型、創(chuàng)新型”的“五型”職工之家建設(shè)為目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)開展建家活動，探索出了一條機(jī)關(guān)工會工作新路子。
    以人為本，建設(shè)溫暖和諧型職工之家。積極引導(dǎo)職工樹立“以人為本，我為人人，人人為我”的服務(wù)理念，營造團(tuán)結(jié)和諧、溫馨友愛的工作環(huán)境。一是堅(jiān)持把“五必訪”作為工會組織了解職工疾苦的一個重要舉措，探索為職工辦實(shí)事的路子�！拔灞卦L”即職工有紅白喜事必訪、職工家庭有困難必訪、職工有病必訪、職工思想有波動必訪、職工生日必訪，通過訪談了解職工的各類情況，建立職工工作和生活“情雨”表，創(chuàng)造條件地去解決困難；二是關(guān)心職工、建設(shè)溫暖職工之家，協(xié)調(diào)解決職工工作和生活問題�；I措資金，改善辦公條件，購置辦公桌椅，每個辦公室安裝空調(diào)、電話、電腦等，裝修多功能會議室，安裝投影設(shè)備，更換學(xué)習(xí)器材，為職工工作創(chuàng)造方便；依托人大家屬樓院場，購置奔馬機(jī)等體育器材建設(shè)職工運(yùn)動場地；建立困難職工檔案，著重解決特困職工、重困職工、困難群體的工作、生活問題，通過積極向有關(guān)部門匯報，先后協(xié)調(diào)解決了6名職工醫(yī)療費(fèi)、進(jìn)修學(xué)費(fèi)，每年給36名會員購買了職工互助保險，并邀請醫(yī)療專家到機(jī)關(guān)為職工做現(xiàn)場健康咨詢指導(dǎo)，建立離退休老干部服務(wù)管理制度，對60歲以上老干部實(shí)行逢十生日祝賀制，每年定期開展家訪和職工慰問活動。三是建立黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體看望職工制度，每逢重大節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)集體慰問職工，尤其是困難職工搬家、婚喪嫁娶、子女上學(xué)等領(lǐng)導(dǎo)都要集體走訪，使職工深受感動。這些具體實(shí)事，把黨的關(guān)懷和工會的溫暖送到了職工的心坎上，凝聚了人心，促進(jìn)了和諧、使職工真正感到了“家”的溫暖。
    加強(qiáng)教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型職工之家。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度建設(shè)。實(shí)行每周一集中學(xué)習(xí)，每次突出一個主題內(nèi)容學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了工作學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)職工實(shí)際水平和學(xué)習(xí)興趣，選擇工作實(shí)用性強(qiáng)，職工愛學(xué)內(nèi)容作為職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容。三年來共集中學(xué)習(xí)100余次，每位職工年記學(xué)習(xí)筆記1萬余字，寫體會文章2篇，掌握了知識技能，提高了工作水平。三是創(chuàng)新形式，享受學(xué)習(xí)的愉悅。給職工訂閱各類報刊60余種，學(xué)習(xí)書籍1500余冊，組織職工參加學(xué)習(xí)討論，開展知識競賽，通過學(xué)習(xí)互動，使職工學(xué)習(xí)工作熱情高漲，主動性不斷增強(qiáng)，人大機(jī)關(guān)活力突顯，干部職工精神面貌煥然一新。
    強(qiáng)化民主，建設(shè)民主型職工之家。一是在機(jī)關(guān)民主管理上探索了三種公開制度；即實(shí)行通報制，凡重大事項(xiàng)在決策前都召開全體職工大會，進(jìn)行通報，讓職工廣泛參與，廣開言路，充分發(fā)表意見，以確保決策的正確性；實(shí)行表決制，即對機(jī)關(guān)績效考核、評選先進(jìn)，職務(wù)晉升等重大事項(xiàng)都進(jìn)行無記名票決，聽取職工的真實(shí)意見，反映職工的真實(shí)意愿；推行采購發(fā)布會。對機(jī)關(guān)采購（如購車、購置辦公桌椅、空調(diào)、電腦等）職工關(guān)注的問題及時召開職工大會，讓職工詢問廠家產(chǎn)品質(zhì)量和價格，使職工知情，還干部明白。二是民主參與，開展提合理化建議活動，三年來，職工對機(jī)關(guān)建設(shè)、管理方面提出合理化建議36條，目前辦公自動化建設(shè)、文明機(jī)關(guān)、先進(jìn)職工之家建設(shè)、檔案室建設(shè)等30條意見建議得到落實(shí)；三是民主決策。開辟多種渠道，確保職工參與民主決策，提高了職工參政議政的積極性和主動性。
    服務(wù)中心，建設(shè)作為型職工之家。始終堅(jiān)持把圍繞中心，服務(wù)大局作為工會工作的重點(diǎn)，著力提升職工的履職能力，在全面推進(jìn)人大各項(xiàng)中心工作中獻(xiàn)計出力，有所作為。一是在提升職工素質(zhì)方面有所作為。圍繞中心工作開展“立足崗位塑形象，服務(wù)大局做奉獻(xiàn)”創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。二是在營造良好的工作氛圍上有所作為。我們堅(jiān)持以活動為載體，通過開展各類活動陶冶職工情操，激發(fā)工作熱情，使之成為推動中心工作的動力和源泉。三是在服務(wù)中心工作上有所作為。組織引導(dǎo)職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用。
    與時俱進(jìn)，強(qiáng)化創(chuàng)新型組織建設(shè)。創(chuàng)新是工會工作永葆生機(jī)的源泉，只有創(chuàng)新，才能充分發(fā)揮工會組織職能。一是探索創(chuàng)新工會工作制度。建立了工會《工作制度》、 《學(xué)習(xí)制度》、 《活動制度》、 《財務(wù)制度》和 《工作通報制度》，為工會活動提供制度保障。二是探索培養(yǎng)機(jī)關(guān) “三創(chuàng)”型職工建設(shè)路子。探索建立任能其用，毛遂自薦，組織考核委以重任的職工分工機(jī)制，使機(jī)關(guān)工會充滿活力，達(dá)到 “興工會、強(qiáng)機(jī)關(guān)”的目的。三是探索創(chuàng)新工會活動形式，豐富多彩形態(tài)各異的工會活動形式，能更好地襯托活動內(nèi)容，激發(fā)干部職工參與的興趣。 （盧從軍）