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   本報(bào)訊 近年來(lái)，陜西省電力公司把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程重點(diǎn)推行，公司民主建設(shè)取得了顯著的成績(jī)：先后被全總授予全國(guó) “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)“推行廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位”、全國(guó)“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)，營(yíng)造出人企共贏和諧局面，促進(jìn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展。
    今年6月，該公司再次發(fā)文專項(xiàng)部署廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，新制定 《廠務(wù)公開(kāi)年度考核辦法》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)程序、監(jiān)督檢查、基礎(chǔ)工作、群眾滿意度測(cè)評(píng)等方面，采取單位自查、上級(jí)檢查、群眾測(cè)評(píng)的考核形式，按百分制進(jìn)行量化分解考核,考核結(jié)果與企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤，作為企業(yè) “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核的重要內(nèi)容，并作為獎(jiǎng)懲、任免、提拔干部的重要依據(jù)。依照公司黨組關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)的要求，基層單位制定了一系列制度和規(guī)定，而企業(yè)班組主要采用 “兩會(huì)一欄”方式開(kāi)展活動(dòng)，即每月一次班務(wù)民主管理會(huì)議，每季度一次班務(wù)民主生活會(huì)，重要事項(xiàng)均通過(guò)班務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作延伸至科室、班組和車間。
    該公司堅(jiān)持把職代會(huì)作為公司民主管理的基本形式。公司黨組專門下發(fā) 《關(guān)于進(jìn)一步建立健全職工代表大會(huì)制度的意見(jiàn)》，先后制定了公司職代會(huì)實(shí)施辦法等一系列制度，使職代會(huì)更加規(guī)范化、制度化。去年以來(lái)實(shí)行總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度，暢通了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工代表間的信息渠道。公司把職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及人財(cái)物等容易滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的難點(diǎn)，作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表團(tuán) （組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)等一系列行之有效的做法，最大限度構(gòu)建了教育、制度、預(yù)防和懲治并重的反腐敗防線。
    該公司自推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作以來(lái)，基層單位廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施率達(dá)100%，車間、處室、班組的廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施率達(dá)100%。在2008年組織對(duì)33個(gè)基層單位的群眾滿意度測(cè)評(píng)中，職工群眾滿意或基本滿意達(dá)100%的單位達(dá)到4個(gè)，滿意或基本滿意率在95%以上的單位多達(dá)28個(gè)。 (吳明)