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 本報(bào)訊 1月20日，記者從西安市總工會(huì)第十三屆三次會(huì)議上獲悉：西安市總工會(huì)出臺(tái)“三年溫暖行動(dòng)”實(shí)施方案，以切實(shí)幫助困難職工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)和生活等方面的突出問(wèn)題。
    在就業(yè)服務(wù)方面：年培訓(xùn)6000人以上，發(fā)揮市總工會(huì)就業(yè)服務(wù)中心SYB培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍，年培訓(xùn)300人以上。每年評(píng)定2000名職工取得《執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書(shū)》。每年幫助職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)9000人以上。深化創(chuàng)業(yè)工程，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。
    在生活救助方面：全市送溫暖資金年均增長(zhǎng)10%以上。每年資助困難學(xué)生2500人，發(fā)放助學(xué)金200萬(wàn)元。全市參保職工年平均增長(zhǎng)5%以上，到2012年末，全市參保職工達(dá)9萬(wàn)人以上。
    在維權(quán)幫扶方面：加強(qiáng)源頭參與。每年精心挑選1-2個(gè)有高度有水平、有見(jiàn)地的議題，著力解決職工權(quán)益和工會(huì)工作重大問(wèn)題。堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，每年召開(kāi)1-2次會(huì)議，研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的突出問(wèn)題。到2010年末，全市非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到70%以上，到2012年末，全市非公企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%。建立工會(huì)主席保護(hù)機(jī)制，市總工會(huì)拿出50萬(wàn)元�？�，設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金。對(duì)因依法履行工會(huì)職責(zé)而被經(jīng)營(yíng)者解除工會(huì)職務(wù)并造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)損失情況，給予一次性保障金資助；因此被解除勞動(dòng)合同致使失業(yè)的，失業(yè)期按市上最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予資助，期限最長(zhǎng)為半年，切實(shí)解決企業(yè)工會(huì)主席維權(quán)力度不夠甚至不敢維權(quán)的問(wèn)題。
    在法律援助方面：堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)信訪工作制度，健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新信訪工作方式，建立健全矛盾排查與調(diào)處、信訪接待、信息報(bào)送、群體性事件應(yīng)急處置工作機(jī)制，全力做好上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、轉(zhuǎn)辦案件和本級(jí)信訪案件的協(xié)調(diào)處理工作，切實(shí)做到職工群眾來(lái)信來(lái)訪漸漸有著落、事事有結(jié)果。 本報(bào)記者 柳江河