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  本報訊 為更好地維護(hù)職工合法權(quán)益，去年以來紫陽縣總工會不斷加強縣、鄉(xiāng) （鎮(zhèn)）、村 （社區(qū)）三級工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步健全和完善了工會維權(quán)長效機制，為更好地切實維護(hù)職工合法權(quán)益奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    紫陽是陜南勞務(wù)輸出的大縣，維護(hù)好出外務(wù)工人員的合法權(quán)益顯得尤為重要。為此，他們在構(gòu)筑三級工會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的過程中，成立了以 “縣總工會主席為組長，人勞局、司法局局長為副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席為成員”的務(wù)工人員合法權(quán)益維護(hù)工資領(lǐng)導(dǎo)小組，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了與出外務(wù)工人員隨時可以聯(lián)系并及時進(jìn)行維權(quán)援助的工作局面。他們印發(fā)《務(wù)工人員維權(quán)手冊》和 “紫陽縣農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)聯(lián)系卡”，發(fā)到每個務(wù)工人員手中。去年縣總工會與縣人勞局就成功調(diào)解勞動爭議5起，解決勞動合同經(jīng)濟(jì)補償4起，真正發(fā)揮了維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的作用。
    以創(chuàng)建 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為主線，促進(jìn)維權(quán)體系建設(shè)。他們把創(chuàng)建 “勞動和諧企業(yè)”活動作為載體，推動廠務(wù)公開、集體合同簽訂、民主管理等工作的開展，新簽訂集體合同10份、工資專項合同20份、女職工專項合同10家，推行廠務(wù)公開制度12家，組織12家企業(yè)簽訂 “共同約定書”，在危機中做到 “不減薪、不裁員”，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定。活動中，有2家被申報省市先進(jìn)單位，有6個企業(yè)被評為縣級 “安康杯”競賽優(yōu)勝單位�？h總工會還與縣人勞局聯(lián)合開展勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查，深入礦山、化工、建筑、餐飲等企業(yè)，對勞動用工、工資支付、參加社會保險等進(jìn)行檢查，督促各企業(yè)平等協(xié)商、簽訂或續(xù)訂 《集體合同》、 《勞動合同》、 《女職工專項保護(hù)合同》，使各個合同的續(xù)簽率均達(dá)到90%以上。
    維權(quán)機制的健全促使工會各項工作的開展，工會組織建設(shè)、工會幫扶機制建設(shè)，送溫暖活動、金秋助學(xué)等都取得了實實在在的成績。去年紫陽縣新建行業(yè)工會聯(lián)合會25個，區(qū)域性聯(lián)合會3個；新發(fā)展基層工會組織22個，全部完成市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
本報記者閻冬