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 本報訊 西北電建四公司推廣廠務(wù)公開民主管理中做到公開形式、內(nèi)容、時間規(guī)范，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    作為職代會制度的延伸，西北電建四公司廠務(wù)公開工作已實(shí)施多年，在具體實(shí)施中，利用各級職工大會、中層干部會、各基層職工座談會等形式向職工通報本單位的決策、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、職工工資分配、職工福利等方面的工作情況；對涉及到職工切身利益的事宜如職工分房方案、醫(yī)療收費(fèi)及藥品采購價格、通信費(fèi)使用、試驗(yàn)收費(fèi)等，公司采用辦公MIS系統(tǒng)，以廠務(wù)公開通知單的形式向職工公開；在基層單位設(shè)廠務(wù)公開欄，對單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、人事任免、物資采購、先進(jìn)評比、辦公費(fèi)使用等相關(guān)的17項(xiàng)內(nèi)容以及考勤、工時、獎金分配、節(jié)余資金的使用等班務(wù)情況定期向職工公布，使職工知司情、議司政、參司事，有效地推動了廠務(wù)公開工作在公司的健康有序進(jìn)展。
    公司專門成立了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)公司廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查，將各項(xiàng)具體工作置于全方位、全過程的監(jiān)督之下。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對基層廠務(wù)公開工作進(jìn)行兩次檢查，采取聽匯報、看記錄、查原始資料以及召開職工座談會等方式進(jìn)行。 見習(xí)記者馬曉順