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本報(bào)訊 日前，省總工會(huì)副主席張仲茜在寶雞就改制企業(yè)如何維護(hù)職工合法權(quán)益、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度、深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。他指出，各級(jí)工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)組織要站在企業(yè)改革發(fā)展的高度調(diào)整工作思路，主動(dòng)發(fā)揮職能，敢于和善于維護(hù)改制企業(yè)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作出力流汗，再立新功。 3月27日下午，張仲茜與省電子工會(huì)主席賈建宏、省總工會(huì)困難職工援助中心領(lǐng)導(dǎo)等利用休息日來(lái)到寶雞陜西銀河消防科技裝備有限公司調(diào)研。該公司前身為寶雞消防器材廠，是西北地區(qū)唯一一家重點(diǎn)骨干消防器材生產(chǎn)企業(yè)，1959年建廠，2003年，企業(yè)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召進(jìn)行改制，被廣東一家民營(yíng)企業(yè)接管。因南北文化差異、國(guó)企與民企管理觀念沖突等眾多原因，企業(yè)很快進(jìn)入嚴(yán)重虧損之中，職工工資下降，大批技術(shù)和生產(chǎn)骨干紛紛離開(kāi)企業(yè)，黨組織和工會(huì)組織一度癱瘓，干部職工人心惶惶，因勞資矛盾引發(fā)的群眾性上訪增多，甚至發(fā)生了職工堵路、堵門、推墻等事件。直到2007年11月，陜西凌云總公司入駐銀河，企業(yè)才重新步入正軌。經(jīng)過(guò)5年多的徘徊和掙扎，企業(yè)終于在2009年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，職工工資連續(xù)兩年以20—30%的速度增長(zhǎng)，企業(yè)和職工的面貌正發(fā)生著深刻變化。張仲茜聽(tīng)取了企業(yè)改制和工會(huì)工作匯報(bào)，并來(lái)到生產(chǎn)一線看望加班職工，與他們親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)職工工作、生活情況。他勉勵(lì)職工要珍惜目前企業(yè)來(lái)之不易的好形勢(shì)，干好本職工作。 張仲茜對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部說(shuō)，你們企業(yè)經(jīng)過(guò)兩次大的改制，取得了正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這是企業(yè)今后發(fā)展的寶貴財(cái)富。他說(shuō)，各級(jí)工會(huì)特別是改制企業(yè)的工會(huì)組織，要把工會(huì)的工作融入企業(yè)改革發(fā)展之中，創(chuàng)新工作思路，豐富工作手段，抓好職工技能培訓(xùn)和職工書(shū)屋建設(shè)，堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化引導(dǎo)和武裝職工思想，為職工崗位成才創(chuàng)造良好氛圍。他強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)上升趨勢(shì)的關(guān)鍵時(shí)刻，工會(huì)組織要扎實(shí)抓好廠務(wù)公開(kāi)工作，堅(jiān)持開(kāi)好職代會(huì)，用公平、公正、公開(kāi)的民主管理手段促進(jìn)企業(yè)管理、凝聚職工人心。在企業(yè)改革改制中，肯定會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和困難，工會(huì)組織更要做實(shí)叫響幫扶解困工作，敢于和善于維護(hù)職工的合法權(quán)益，處理好職工眼前具體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的重要作用。 本報(bào)記者 閻冬