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  本報(bào)訊 榆林市榆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)在企業(yè)改制方面要求各級(jí)工會(huì)組織要積極參與企業(yè)改制全過(guò)程，參與改制方案的制定，企業(yè)改制方案，要求80﹪以上職工同意，確保全區(qū)無(wú)一例因企業(yè)改制造成的職工上訪事件發(fā)生。
    由于榆陽(yáng)區(qū)絕大多數(shù)是國(guó)有、集體企業(yè)，這些企業(yè)均處于改制或正在改制狀態(tài)，所以榆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)一再要求各級(jí)工會(huì)組織要積極參與企業(yè)改制全過(guò)程，參與改制方案的制定。在參與企業(yè)改制過(guò)程中，改制方案一定要廣泛采納職工的意見，經(jīng)過(guò)職代會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)后才能實(shí)施。在實(shí)際操作中，各級(jí)工會(huì)除參與企業(yè)改制的全過(guò)程外，企業(yè)改制方案不僅要經(jīng)過(guò)職代會(huì)通過(guò)，而且還要企業(yè)全體職工參與并有記名表決企業(yè)改制方案，要求80﹪以上職工通過(guò)，否則將不采納該方案。這樣既體現(xiàn)了絕大多數(shù)職工的意愿，又維護(hù)了職工的合法權(quán)益，同時(shí)也保障了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。如果該企業(yè)有拖欠工人工資的，必須發(fā)放并結(jié)清以前拖欠的所有工資。在原企業(yè)沒有參加集資建房的職工，政府給予補(bǔ)助。對(duì)于改制后的下崗職工，榆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)積極推薦扶持，開展各種培訓(xùn)班，為下崗再就業(yè)搭建平臺(tái)。在“五七”廠改制后，榆陽(yáng)區(qū)總工會(huì)積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位，解決了原廠職工的參統(tǒng)續(xù)統(tǒng)的問(wèn)題，同時(shí)對(duì)原單位有違紀(jì)處理過(guò)的人員，也將解決其養(yǎng)老統(tǒng)籌或半統(tǒng)籌。為1995年1月1日以前的臨時(shí)工爭(zhēng)取了低保和公益崗位。
（王亞飛 劉海英）