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　在西安市碑林區(qū)總工會的基層，活躍著上百名工會組織員，他們被稱為不起眼的“小人物”。而在某些時候，往往是這些小人物卻能辦大事。前不久，記者采訪了其中的幾位，真是——
    王彥平：41歲，太乙路街道總工會副主席。初來時，單位連個辦公桌都沒有，他把有關工會的資料放在一個背包里，經(jīng)常背著背包下基層，拓展工會組織。他風趣地說：我這叫 “背包式服務”，便于為基層服務。他常利用業(yè)余時間泡書店、逛圖書館，很快掌握了工會知識，還經(jīng)常給他人講課或交流呢，一個目的：宣傳工會。
    在基層，建會最頭疼的事情，也沒能難住他。王彥平說，與對方談話要會察言觀色，對癥下藥，事情總是能辦成的�？刹皇菃幔�就說與國際有名的沃爾瑪公司打交道，要建工會組織，難。他一次又一次到企業(yè)做工作，套近乎。一來二往，人熟了，感情有了，贏得對方信任，事情就辦妥了。
    楊東麗：43歲，柏樹林街道總工會副主席。熱情好客，為人直率。她說，我不喜歡按部就班的工作。炒過股票、做過生意。以前真的不知道工會是干什么的，現(xiàn)在知道了。說起發(fā)展工會組織，她的話來了勁：我白天跑白天上班的單位，晚上跑晚上上班的單位，還要避開對方吃飯的時間。有時還帶著老公一起發(fā)展工會組織。為了發(fā)展工會組織，常常受氣，連老公也是一肚子的氣。說到這，她長嘆一口氣接著說，氣受了，也要把工作干好！尤其是碰上“土大款”，被他人嘲諷攆出，委屈哭鼻子是常事。哭完了，工作還照樣干。
    張曉麗：43歲，長安路街道辦事處總工會副主席。自學法律大專。她說，工會工作要主動，不然人家不認你。她管轄的天源浴場，企業(yè)文化雖說搞得比較好，但不太規(guī)范。她主動拿出方案，為企業(yè)出謀劃策，還為企業(yè)建立起職工書屋，受到企業(yè)好評，這是順心的事。不順心的事情也挺煩人的：一次，她和賴小飛到一家日資企業(yè)建會，被對方毫不客氣地推出大門。當時正是酷暑7月天，她兩人坐在馬路邊上，欲哭無淚……還有一次訂報紙。她提前為企業(yè)訂了12份報紙，沒想到報紙漲價18元，還有四家就是不給錢。只好自己掏腰包了。可她一月的工資只有780元！
    陳習武：59歲，張家村街道辦事處總工會副主席，是碑林區(qū)工會組織員中年齡最大的。他有句口頭禪：能為職工辦事是我最大的樂趣。他倡導 “一推七工作法”，詳細地記錄著每家企業(yè)的工會資料，包括成立工會批復、會員花名冊、社會援助統(tǒng)計表、企業(yè)工會活動簡介照片及說明書、征求基層工作意見及建議、會員登記表、職工的勞動合同、所簽的集體合同等等。如今要了解哪家企業(yè)職工的情況，一查就清楚。別看他年紀不小，可干起工作絕不亞于小青年。他在5.12大地震時期，僅三個月就跑了546家企事業(yè)單位做組建工會的事情。在他的帶動下，這個街道總工會有268家企業(yè)建立了工會組織，也是全區(qū)建會數(shù)最多的。
    李彥平：40歲，長樂坊街道辦事處總工會副主席。采訪她，能感受到她身上那種樂觀向上、堅韌不拔的毅力。發(fā)展工會組織，她被人直接推出大門、被人冷嘲熱諷過……可她克服了自身許多的困難，堅持了下來。她說，開展工會工作要心到、情到、責任到。堅持心往基層想，人往基層去。她管的轄區(qū)有家企業(yè)進入良性發(fā)展階段，她不但為企業(yè)高興，還主動給企業(yè)策劃，出點子，做服務。在她不懈的努力下，去年這家企業(yè)成為西安市培訓職工的 “基地”。“企業(yè)發(fā)展的同時也是我們事業(yè)發(fā)展的時候”她寥寥數(shù)語，道出了工會組織員執(zhí)著的追求。 本報記者柳江河