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 本報綜合消息 筆者從全國工會集體協(xié)商工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上獲悉，各級工會組織將實施五項舉措，推動實現(xiàn)3年內(nèi)工資集體協(xié)商制度在建會企業(yè)中全覆蓋的目標。
    第一項舉措將著力形成 “黨委重視、政府主抓、三方聯(lián)動、工會力推、各方配合、勞動關系雙方良性互動”的工作格局，特別是積極推動工資集體協(xié)商工作納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和工作大局，并積極推動地方加快立法進程和建立工資集體協(xié)商制度納入黨政工作考核目標。
    第二項舉措，各級工會將運用典型引路的方式，對規(guī)模、所有制、經(jīng)營狀況不同的企業(yè)進行分類指導，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，突出建立工資正常增長機制；生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，突出建立工資支付保障機制。
    第三項舉措，全總要求各級工會組織堅持依法合規(guī)，實施有力督導，在積極參與本地關于工資分配的立法和政策制定工作，推動集體協(xié)商機制納入法制化、制度化軌道的同時，依法幫助和指導基層工會主動行使要約權，對拒絕或變相拒絕要約、拒不整改等違法行為，提請有關行政部門依法追究責任。
    第四項舉措致力于加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，特別是加快隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設的步伐。
    第五項舉措是拓展協(xié)商形式，即通過條塊結合、“上代下”的方式，大力開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商。如對企業(yè)規(guī)模較小，工會力量較弱，不能單獨進行工資集體協(xié)商的地區(qū)，開展以覆蓋小企業(yè)為重點的區(qū)域性工資集體協(xié)商。