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 福清市總工會(huì)幫扶新生代農(nóng)民工從“心”開始，關(guān)注新生代農(nóng)民工的生存和發(fā)展空間。
    市總工會(huì)加大非公企業(yè)工會(huì)組建力度，進(jìn)一步健全鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)以及小型非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，將新生代農(nóng)民工最大限度組織到工會(huì)中來(lái)。在非公企業(yè)中深入開展工會(huì)組織亮牌子示職責(zé)、工會(huì)干部亮身份許承諾“雙亮”活動(dòng)，與職工密切聯(lián)系，做職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一負(fù)責(zé)人。
    進(jìn)一步暢通職工訴求表達(dá)渠道，健全完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，引導(dǎo)職工以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求，抓好勞動(dòng)關(guān)系矛盾的排查和化解。主動(dòng)與黨政有關(guān)部門建立應(yīng)急反應(yīng)與協(xié)調(diào)機(jī)制，加大勞動(dòng)法律監(jiān)督力度，督促有關(guān)部門依法查處侵犯職工權(quán)益的行為，切實(shí)將矛盾解決在基層。
    針對(duì)新一代農(nóng)民工的業(yè)余文化需求，各級(jí)工會(huì)積極開展文體活動(dòng)，加大對(duì)員工心理健康的關(guān)注，幫助員工搞好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營(yíng)造良好人際關(guān)系。組織員工開展游園、登山、卡拉OK、拔河、集體舞比賽等活動(dòng)，給員工提供交流平臺(tái)，緩解壓力。對(duì)新生代農(nóng)民工期望接受新知識(shí)的需求，福清工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，廣泛開展職工技術(shù)技能培訓(xùn)、職工技能競(jìng)賽，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校開辦學(xué)歷班。