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 本報訊 近來全國大部分地區(qū)遭遇高溫天氣，高溫作業(yè)勞動者的權(quán)益維護話題也不斷升溫。筆者從中華全國總工會獲悉，各地工會已因地制宜地就防暑降溫工作進行部署，同時全總正與政府有關(guān)部門磋商，建議通過調(diào)研制定全國防暑降溫工作規(guī)范文件，以進一步加強高溫季節(jié)勞動保護工作，保證勞動者的生命安全和身體健康。
    全總近年來一直高度重視高溫作業(yè)勞動保護工作，早在2006年就下發(fā)了《關(guān)于在全國工會系統(tǒng)開展 “推動改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動”的通知》，部署開展包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工平安度夏活動，并下?lián)軐ｍ椯Y金予以保障支持。全總勞動保護部監(jiān)督二處處長湯淳介紹，近年來，到了暑期，全國總工會和許多地方工會還與政府主管部門聯(lián)合發(fā)文部署防暑降溫工作。
    與此同時，各級工會采取多種措施加強高溫季節(jié)勞動保護工作。如四川省總工會在七、八、九三個月開展 “送清涼、送健康”活動，并把幫助承擔汶川地震災后重建任務和外地援建隊伍平安度夏作為工作重點。
    “在那些有高溫作業(yè)的企業(yè)，企業(yè)工會則著力于監(jiān)督檢查高溫、高濕、露天作業(yè)和防暑降溫通風設(shè)施不好的工作場所，對于重大高溫危害點和事故隱患進行監(jiān)督整改�！睖�淳介紹，此外，企業(yè)工會還加強對勞動時間的監(jiān)督，向企業(yè)提出調(diào)整作業(yè)班次的建議，以盡可能錯開每日最高氣溫階段作業(yè)，縮短每班勞動時間，嚴禁超時作業(yè)和加班加點；當有患病和身體不好的勞動者要求請假休息時，企業(yè)工會建議企業(yè)準假，企業(yè)不準假時由企業(yè)工會代表勞動者交涉協(xié)商。
    據(jù)了解，我國已將 “中暑”列入了國家法定職業(yè)病目錄。目前，對于高溫作業(yè)勞動者健康權(quán)益的維護，主要依據(jù)《勞動法》、 《勞動合同法》和 《職業(yè)病防治法》等法律關(guān)于職業(yè)病防治的原則規(guī)定。不過，近年來一些地方如北京、福建、深圳等地，已根據(jù)本地實際情況作出了地方性規(guī)定。
    但是，隨著近年來全球氣候變暖，高溫天氣發(fā)生頻率上升、范圍擴大，高溫作業(yè)勞動者權(quán)益維護問題越來越突出，僅靠原則性規(guī)定顯然不夠。有關(guān)人士建議，應盡快在國家層面出臺文件，對高溫作業(yè)勞動者權(quán)益維護作出更具體、更具操作性的規(guī)定。 （王嬌萍）