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本報(bào)訊 老陳是西安市未央?yún)^(qū)鵬程機(jī)電設(shè)備有限公司的一名技術(shù)工人，他告訴記者，自從和企業(yè)簽訂了集體合同，每年工資都會有所增長，在2009年金融危機(jī)的背景下，他的工資竟由原來的2300漲到了2800元。
    “2010年集體合同制度覆蓋率將達(dá)到60%以上；2011年覆蓋率達(dá)到80%以上；2012年基本實(shí)現(xiàn)全面覆蓋�！庇浾呓�日從西安市人力資源和社會保障局、西安市總工會、西安企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會共同召開的西安市集體合同、工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會上獲悉，西安市將全面實(shí)施 “彩虹計(jì)劃”，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，從2010年到2012年，力爭用三年時(shí)間基本在各類已建工會的企業(yè)實(shí)行集體合同制度，對未建工會的小企業(yè)，則通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同努力提高覆蓋比例。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，西安市目前已有8630家企業(yè)建立了集體合同制度，其中國有和國有控股企業(yè)簽訂集體合同1010份，非公有企業(yè)簽訂集體合同7620份。西安市總工會常務(wù)副主席白興時(shí)在接受記者采訪時(shí)表示，“只有從職工最迫切、最關(guān)心、最直接的工資、社會保險(xiǎn)、勞動安全衛(wèi)生等利益出發(fā)，才能從根本上提高集體合同的實(shí)施性�！彼�說，加強(qiáng)集體協(xié)商和集體合同制度的建設(shè)，不僅有利于生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)改善勞動條件、保障職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，更有利于生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)與職工同舟共濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
    西安市人力資源和社會保障局局長、黨組書記嚴(yán)石告訴記者，在推進(jìn)集體合同制度的同時(shí)還要進(jìn)一步增強(qiáng)集體協(xié)商的針對性和實(shí)效性，對經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，就職工工資水平和增長幅度進(jìn)行集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高而相應(yīng)增長；對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的企業(yè)，通過協(xié)商薪酬穩(wěn)定工作崗位、保障工資支付，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效；對實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)就勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)進(jìn)行集體協(xié)商，保障職工取得合理勞動報(bào)酬的權(quán)益和休息權(quán)。 本報(bào)記者鄢山宇