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 本報(bào)訊 為了落實(shí)全總提出的全面提高工會(huì)干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的總體目標(biāo)，8月30日至9月3日，省總工會(huì)大型企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班在陜西工運(yùn)學(xué)院舉行。全省60余家大型企業(yè)的工會(huì)主席參加了培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)除了學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的工會(huì)文獻(xiàn)，正確處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，民主管理、職代會(huì)與廠務(wù)公開(kāi)，當(dāng)前工會(huì)工作的形勢(shì)與任務(wù)等理論課程外，工運(yùn)學(xué)院不斷完善教學(xué)形式，增加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)節(jié)，全面提高學(xué)員們的感性認(rèn)識(shí)。9月1日，參加培訓(xùn)的工會(huì)主席在省總工會(huì)副主席王淑琳的帶領(lǐng)下，到西光公司實(shí)地學(xué)習(xí)他們?cè)诠べY集體協(xié)商與職工之家建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
    王淑琳高度肯定了西光公司在工資集體協(xié)商方面做出的成績(jī)。她說(shuō)，西光公司的工資集體協(xié)商工作比較規(guī)范，擁有工資共決、正常增減、支付保障3個(gè)機(jī)制，還有7項(xiàng)規(guī)范程序、2級(jí)覆蓋層面，關(guān)鍵環(huán)節(jié)具體，并將其全程納入質(zhì)量控制，非常值得大家學(xué)習(xí)借鑒。各企業(yè)與職工簽訂集體合同不能流于形式，千篇一律，要做出自己的特色，把切實(shí)解決職工最關(guān)心的問(wèn)題作為工會(huì)工作的目標(biāo)。
    她強(qiáng)調(diào)，本次觀摩學(xué)習(xí)是對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革在陜西落實(shí)情況的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，企業(yè)職工隊(duì)伍變化、自主創(chuàng)新成果的展示。企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)定信心，繼續(xù)推進(jìn)改革，圍繞勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者收入、勞動(dòng)者的生存狀態(tài)等焦點(diǎn)問(wèn)題，更好地發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的作用。工會(huì)工作要與時(shí)俱進(jìn)，緊密圍繞企業(yè)的中心任務(wù)和上級(jí)的要求，積極與黨政部門溝通，主動(dòng)發(fā)出工資集體協(xié)商要約。王淑琳對(duì)各位主席今后的工作提出三點(diǎn)期望：工會(huì)應(yīng)加大維權(quán)力度，提高工作的緊迫感和責(zé)任感；加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；加強(qiáng)工會(huì)自身的組織建設(shè)，最大限度地發(fā)展職工加入工會(huì)組織。
本報(bào)記者 劉楠實(shí)習(xí)生岳帥