最新在线观看免费的a站国产_91国自产精品中文字幕亚洲_白嫩美女酒店国产精品_少妇精品无码一区二区免费_久揄鲁鲁一二三四区在线

    咸陽市建筑安裝工程總公司 （以下簡(jiǎn)稱咸陽建安總公司）成立于1969年，是國(guó)有一級(jí)建筑施工總承包企業(yè)。今年以來，企業(yè)通過改革，從多年虧損的低谷中一躍而起，企業(yè)盈利和承攬工程比往年都有了較大幅度的增長(zhǎng)，職工收入也比去年增長(zhǎng)了50%，是建企以來增長(zhǎng)幅度最多的一次。而增長(zhǎng)的平臺(tái)源于該公司建立的工資平等協(xié)商機(jī)制，也正是有了這個(gè)平臺(tái)，勞資雙方才談出了工資增長(zhǎng)50%的結(jié)果。
    早在1995年，咸陽建安總公司就依據(jù)《勞動(dòng)法》簽訂了集體合同，是咸陽市第一批簽訂集體合同的企業(yè)之一。但當(dāng)時(shí)集體合同的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等11項(xiàng)內(nèi)容，合同線條較粗，針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)。2002年，在《工會(huì)法》修訂、《陜西省企業(yè)集體合同條例》公布施行的大好形勢(shì)下，他們又及時(shí)建立了平等協(xié)商機(jī)制，企業(yè)工會(huì)還結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位、工種特點(diǎn)，明確了工資指導(dǎo)線制度。此后，隨著平等協(xié)商制度的不斷完善，職工休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職工培訓(xùn)等“硬指標(biāo)”越來越多。在職工得到實(shí)惠的同時(shí)，企業(yè)也實(shí)現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展。
    在談起今年工資為何增長(zhǎng)50%時(shí)，咸陽建安總公司工會(huì)主席馬孝正說，只有建立平等協(xié)商機(jī)制，勞資雙方才能在平等的基礎(chǔ)上維護(hù)自身的合法權(quán)益，通俗地解釋就是：有平臺(tái)、有的談，方可有成果。咸陽建安總公司實(shí)行的是服務(wù)層和作業(yè)層分離的管理模式，工程技術(shù)、管理人員在不同的項(xiàng)目上，有的工資高，有的工資低，有的福利好，有的福利差，職工意見較大。在進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)，企業(yè)工會(huì)廣泛聽取了職工的意見。針對(duì)實(shí)際情況，他們?cè)诩�體協(xié)商協(xié)議中約定了基層項(xiàng)目部實(shí)行工資指導(dǎo)線制度。還規(guī)定項(xiàng)目部給工程技術(shù)、管理人員的月工資只能高于指導(dǎo)線；同時(shí)對(duì)福利發(fā)放內(nèi)容也進(jìn)行“硬規(guī)定”，包括發(fā)放茶葉、勞保用品、報(bào)銷手機(jī)費(fèi)等等。
    企業(yè)盈利了，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)特別好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)自內(nèi)心要給職工漲工資，但如何漲？漲多少？就得談。講究談判策略是贏得集體協(xié)商主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵。集體合同的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、女職工及未成年工的特殊保護(hù)等十五個(gè)款項(xiàng)。馬孝正說，這樣龐大的內(nèi)容，沒有認(rèn)真調(diào)查研究，沒有充分的資料和心理準(zhǔn)備，協(xié)商質(zhì)量肯定不會(huì)理想。由于種種原因，咸陽建安總公司職工的工資水平幾年來一直處于行業(yè)中下水平，在今年平等協(xié)商前，企業(yè)工會(huì)先后在西安、寶雞和咸陽收集同行業(yè)不同崗位工資水平，收集米、面、油、蛋、奶等物價(jià)上漲情況，分析總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，最后提出職工工資一次性調(diào)升50%的協(xié)商目標(biāo)。企業(yè)行政方認(rèn)為職工收入和同行業(yè)工資水平有差距，職工生活開支占工資比例確實(shí)較大，企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)有明顯預(yù)期，現(xiàn)在資金雖然緊張，但經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)增資目標(biāo)，最后達(dá)成協(xié)議：從今年5月1日起，全公司各個(gè)崗位上的職工工資都調(diào)升了50%。
    公司黨委書記、總經(jīng)理趙拓在接受記者采訪時(shí)說：“職工漲了工資，福利也好了，大家都能以主人翁姿態(tài)支持企業(yè)改革，到今年底我們企業(yè)的情況會(huì)更好。我們要改革發(fā)展，必須依靠職工，更要給職工快馬加鞭，提高工資福利待遇，平等協(xié)商就是一個(gè)很好的平臺(tái)！”
    工資平等協(xié)商機(jī)制是維護(hù)企業(yè)職工雙方合法權(quán)益的共同“法寶”，制度執(zhí)行好了，企業(yè)、職工都會(huì)受益。截至今年7月底，咸陽建安總公司承接任務(wù)15個(gè)億，工程遍布全省各地，重慶、寧夏、內(nèi)蒙古等省市也有較大規(guī)模的項(xiàng)目，完成施工產(chǎn)值兩個(gè)億，是前兩年的總和，而工傷事故頻率為零。職工現(xiàn)在是找事干、敢負(fù)責(zé)，凝聚力空前提升，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系也越來越和諧穩(wěn)定。 本報(bào)記者 閻冬