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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會(huì) > 工會(huì)要聞試用期內(nèi)勞動(dòng)者有哪些權(quán)利？

2010-11-09 02:16:18來源：

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百事通先生：
韓某到一家公司應(yīng)聘，雙方就工作內(nèi)容、工作條件等問題達(dá)成了一致，初步訂立了協(xié)議，約定試用期為3個(gè)月。試用期間，韓某按約定履行了義務(wù)。試用期結(jié)束后，公司以試用期間沒有約定薪金為由拒絕支付韓某的勞動(dòng)報(bào)酬。請(qǐng)問在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不能領(lǐng)薪水嗎？究竟能享受哪些權(quán)利呢？職工小李小李同志：
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)有權(quán)領(lǐng)取薪金。勞動(dòng)者在試用期應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：第一，勞動(dòng)者有享受保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系以后，即應(yīng)按月為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二，勞動(dòng)者除獲利勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)享受與其他職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。第三，用人單位一方如有違反法律、法規(guī)及合同約定的行為并對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權(quán)獲利賠償。第四，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除合同終止勞動(dòng)關(guān)系。百事通

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