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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞 榆林市總工會全力推進工資集體協(xié)商
2010-11-09 02:18:34來源：
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本報訊 為進一步加大工資集體協(xié)商推進力度，建立完善工資分配共決機制，有效維護職工切身利益，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系，榆林市總工會制定工資集體協(xié)商工作考評辦法，并在日前部署了這項工作，力爭2011年，市縣兩級國有及國有控股企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達到90%，非公企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達到60%；2012年，所有企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達到100%。
    辦法按照全總、省總 《關于推進區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》要求，在抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的典型和企業(yè)工資集體協(xié)商示范點的基礎上，以百分制量化考核為主，結合實地檢查和工作成效進行綜合評定。市總工會將對考核達良好和優(yōu)秀的縣區(qū)總工會、企業(yè)工會分別給予表彰獎勵。
    辦法要求，企業(yè)有工資協(xié)商工作制度、定期會議制度，建立企業(yè)職工工資正常增長機制;依法產(chǎn)生協(xié)商代表；工資協(xié)商每年至少一次，并按規(guī)定上報備案；工資集體協(xié)議經(jīng)職代會審議通過，上報審核備案后在廠務公開欄公示；力爭達到工資專項集體合同正常履行，職工滿意率達80％以上；企業(yè)發(fā)展與職工收入同步增長,達到或超過本地區(qū)工資增長指導線;企業(yè)勞動關系和諧，無重大勞資投訴和不良記錄。
（付建中 劉海英）



責任編輯：sxworker

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