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 職工工資怎么漲？企業(yè)負(fù)責(zé)人與職工商量著辦。近日，由西安市未央?yún)^(qū)總工會(huì)牽頭召開(kāi)了一次工資集體協(xié)商推進(jìn)會(huì)。在會(huì)上，民營(yíng)企業(yè)陜西潢屹科技印務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人與職工代表面對(duì)面商談工資漲幅問(wèn)題，最終達(dá)成一致：企業(yè)76名職工在以往增長(zhǎng)比例9%的基礎(chǔ)上再增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到10%。
    談判現(xiàn)場(chǎng)，職工代表趙永泉首先提出，充分考慮到企業(yè)效益、市場(chǎng)、物價(jià)等綜合因素，明年職工的工資漲幅應(yīng)達(dá)到11%比較合適。聽(tīng)完職工代表的發(fā)言，企業(yè)董事長(zhǎng)于志寬稍微停頓了一下，將公司今年的情況告知了職工代表，他說(shuō)：“公司今年大規(guī)模的設(shè)備更新和環(huán)境改造，資金投入量比較大，加上原材料市場(chǎng)價(jià)格大幅上漲，公司經(jīng)營(yíng)成本也高，漲幅過(guò)大，公司也難以承擔(dān)�！�
    談判雙方達(dá)不成一致意見(jiàn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛一度“緊張”。于是，雙方談判代表各自進(jìn)行內(nèi)部商討，職工方代表、車間主任苗育軍說(shuō)：“企業(yè)也是微利收入，今年在設(shè)備上也投入了很大一部分，何況每年工資都有漲幅，我們要生存就要顧全大局，設(shè)身處地為企業(yè)考慮，所以，我愿意把11%的漲幅降至10%。”苗育軍的一番話得到了其他職工代表的贊成。同時(shí)，在另外的一間房子里面，于志寬和幾位企業(yè)方代表也表示，物價(jià)的上漲，職工們的生活成本增加了，愿意將漲幅提至10%。
    經(jīng)過(guò)前幾輪“唇槍舌劍”，當(dāng)企業(yè)代表和職工代表再一次坐在談判桌前時(shí)，雙方顯得比較默契，陜西潢屹科技印務(wù)有限公司工資集體協(xié)商最終取得圓滿結(jié)果：職工工資增長(zhǎng)幅度達(dá)到10%。
    作為陜西潢屹科技印務(wù)有限公司的董事長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)數(shù)十年，于志寬還是第一次坐在“談判席”上與自己的職工就工資問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。然而這個(gè)“第一次”已經(jīng)讓他清楚地認(rèn)識(shí)到協(xié)商給企業(yè)帶來(lái)的好處：“通過(guò)協(xié)商，使我真正走近了職工，了解到他們對(duì)公司的感情和期望，也讓職工真正感受到自己就是企業(yè)的主人，更加激發(fā)了他們的工作熱情�！�
    未央?yún)^(qū)總工會(huì)主席婁桂蓮說(shuō)，工資集體協(xié)商工作是新時(shí)期工會(huì)工作的新領(lǐng)域，需要在積極探索總結(jié)的過(guò)程中前進(jìn)�！耙�使企業(yè)與職工都愿意協(xié)商，就要站在各自不同的角度做工作，打消他們的顧慮。”針對(duì)部分職工由于文化素質(zhì)有限，雖然有協(xié)商的意愿，但缺乏相應(yīng)的協(xié)商能力和必要的知識(shí)，存在“不會(huì)談”的問(wèn)題，婁桂蓮說(shuō)：“發(fā)揮工會(huì)各級(jí)勞動(dòng)合同指導(dǎo)站和各級(jí)人力資源、社會(huì)保障部門的勞動(dòng)法律協(xié)理員作用是消滅‘不會(huì)談’問(wèn)題的最佳途徑，只有通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)他們的相關(guān)法律培訓(xùn)，傳授協(xié)商的技巧，讓其指導(dǎo)職工代表或直接參與協(xié)商，才能打造一支意志堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的協(xié)商隊(duì)伍。”
    據(jù)了解，未央?yún)^(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方堅(jiān)持在全區(qū)所有企業(yè)推行集體協(xié)商和集體合同制度，采取三方共同動(dòng)員、聯(lián)合發(fā)文、共同培訓(xùn)、聯(lián)合檢查等辦法，進(jìn)一步健全了制度，增強(qiáng)了實(shí)效。集體合同以職工的工資為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容，使工資集體協(xié)商工作隨著集體合同制度的不斷完善而穩(wěn)步推進(jìn)。截至目前，未央?yún)^(qū)有企業(yè)1432家，簽訂集體合同719份，覆蓋企業(yè)1127家，覆蓋職工31588人；工資集體協(xié)議548份，簽訂率達(dá)到38.2%。 本報(bào)記者 鄢山宇