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 據(jù)工人日報消息 “全國女職工專項集體合同簽訂數(shù)已達60.51萬份，覆蓋企業(yè)100.69萬家，覆蓋女職工4621.83萬人，21個省的女職工專項集體合同覆蓋率達到90%以上，9個省覆蓋率達到80%以上�！睋�(jù)全國工會女職工權(quán)益保護專項集體合同督導檢查顯示，推行女職工權(quán)益保護專項集體合同工作已成為女職工權(quán)益維護的有效手段，受到企業(yè)的重視，促進了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了工會女職工維權(quán)工作創(chuàng)新，取得了顯著成效。
    據(jù)了解，為進一步推進女職工專項合同工作的扎實開展，提高女職工專項合同工作的覆蓋率和履約率，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，從2009年下半年開始，中華全國總工會女職工委員會要求各級工會女職工組織開展女職工專項合同督導檢查。目前，全國已有27個�。▍^(qū)、市）先后開展了此項工作，重點對女職工比較集中和女職工勞動保護問題比較突出的紡織服裝、制鞋、餐飲、電子、化工等行業(yè)的女職工專項合同簽訂、履約情況進行檢查。
    督導檢查顯示，推行女職工專項合同工作推動了工會女職工維權(quán)工作的創(chuàng)新：一是由被動維權(quán)向主動維權(quán)的轉(zhuǎn)變。女職工專項合同改變了過去女職工權(quán)益受到侵害才去查處的做法，減少了侵權(quán)案件的發(fā)生，防患于未然。二是由個體維權(quán)向群體維權(quán)的轉(zhuǎn)變。過去企業(yè)女職工組織維權(quán)工作側(cè)重在女職工個體，通過簽訂女職工專項合同將維權(quán)工作側(cè)重點放在了全體女職工上。三是由單方面的維權(quán)向全方位維權(quán)的轉(zhuǎn)變。女職工專項合同把維權(quán)工作上升到一個全方位、多角度的層面，實現(xiàn)了對女職工特殊權(quán)益，經(jīng)濟利益，勞動、政治和學習發(fā)展權(quán)利全方位的維護。 （丁軍杰）