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 本報(bào)訊 “今年我縣按照規(guī)范試點(diǎn)、整體推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)雙贏的步驟，在全縣50家企業(yè)實(shí)現(xiàn)了工資集體協(xié)商全覆蓋。截至目前，各企業(yè)都能按協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行，沒(méi)有勞資糾紛等侵權(quán)事件發(fā)生，從而維護(hù)了企業(yè)和職工的利益�！边@是近日嵐皋縣總工會(huì)主席張永斌接受記者采訪時(shí)講的話。
    記者了解到，今年，嵐皋縣總工會(huì)聯(lián)合縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)局、鄉(xiāng)企局等部門(mén)，提出全縣所有企業(yè)要按時(shí)100%完成工資集體協(xié)商的工作任務(wù)。由縣上主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，成立了工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督促各類企業(yè)依法推行工資集體協(xié)商機(jī)制的建立和運(yùn)行，定期研究和解決工資集體協(xié)商工作中存在的問(wèn)題。
    張永斌告訴記者，他們先期在9家單位進(jìn)行試點(diǎn)，全部按程序建立了平等協(xié)商機(jī)制，簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議，共覆蓋職工531人，并為全縣開(kāi)展工資集體協(xié)商協(xié)議工作奠定了基礎(chǔ)。
    為了提高廣大企業(yè)職工和經(jīng)營(yíng)者參加工資集體協(xié)商的積極性、主動(dòng)性，嵐皋縣總工會(huì)采取了會(huì)議集中培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料、走進(jìn)企業(yè)宣傳等形式，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《陜西省集體合同條例》及工資集體協(xié)商實(shí)施辦法等�？h上還組織50家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工資集體協(xié)商操作規(guī)范和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，建立了嵐皋縣企業(yè)工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。
    在被問(wèn)到如何建立規(guī)范的工資集體協(xié)商機(jī)制時(shí)，張永斌說(shuō)，平等協(xié)商是簽訂工資協(xié)議的基礎(chǔ)和先決條件。要求簽訂工資集體協(xié)商的企業(yè)都必須建立職工代表與企業(yè)代表協(xié)商制度，尋求共識(shí)；逐步建立隨企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)和消費(fèi)價(jià)格指導(dǎo)提高而提高的工資增長(zhǎng)機(jī)制；企業(yè)工資協(xié)議履行和工資分配支付情況都必須通過(guò)職代會(huì)、公開(kāi)欄等渠道，定期向職工公開(kāi)。對(duì)無(wú)故拒絕平等協(xié)商、拒不簽訂、不履行工資集體協(xié)議的企業(yè)，我們積極參與勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，責(zé)令其改正，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的要訴諸法律，追究其責(zé)任。為此，我們要求企業(yè)必須建立工資協(xié)議草案職代會(huì)審議制度和工資協(xié)議履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，使工資集體協(xié)商真正成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，職工群眾的“護(hù)身符”。
    在縣自來(lái)水公司，總經(jīng)理劉亦楓對(duì)記者談起建立工資協(xié)商機(jī)制給企業(yè)帶來(lái)的好處時(shí)滔滔不絕：“今年7·18洪水，給全縣的供水系統(tǒng)帶來(lái)毀滅性的災(zāi)害，僅設(shè)備的投入公司多支付了6萬(wàn)多元。我想這下完了，工資增長(zhǎng)8%是完不成了。但沒(méi)有想到的是，職工們?yōu)榱似髽I(yè)，加班加點(diǎn)清淤，搶修設(shè)備，不但提前供應(yīng)飲用水，還節(jié)省了大筆費(fèi)用，昨天（12月20日）會(huì)計(jì)算了一下，今年職工的收入增長(zhǎng)能達(dá)到9%，實(shí)現(xiàn)了雙贏的目標(biāo)。”
本報(bào)記者柳江河