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全總保障工作部負(fù)責(zé)人談工會(huì)幫扶工作可持續(xù)發(fā)展 

近年來，工會(huì)幫扶工作取得的成就有目共睹，特別是遍布全國(guó)各地的工會(huì)困難職工幫扶中心，其作為黨和政府關(guān)心職工的重要載體、工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重要窗口這一形象，已深入人心。
    那么，站在“十二五”規(guī)劃實(shí)施的新起點(diǎn)上，面對(duì)保障和改善民生，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的目標(biāo)任務(wù)，面對(duì)廣大職工群體數(shù)量、構(gòu)成、需求發(fā)生的新變化，工會(huì)幫扶工作該如何與時(shí)俱進(jìn)、順勢(shì)而為？筆者就此采訪了全總保障工作部部長(zhǎng)鄒震�！皩�(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要著力加強(qiáng)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。”鄒震表示，目前工會(huì)幫扶中心網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)比較健全，特別是隨著工會(huì)幫扶站的迅速發(fā)展，工會(huì)幫扶工作已經(jīng)直接延伸到了鎮(zhèn)村、街道和企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的經(jīng)常化。當(dāng)前的當(dāng)務(wù)之急，是要進(jìn)一步積極整合工會(huì)內(nèi)外資源，爭(zhēng)取更多的資源和手段，增強(qiáng)工會(huì)幫扶實(shí)力，做實(shí)愛心超市、醫(yī)院、學(xué)校、藥店、實(shí)訓(xùn)基地、公職律師隊(duì)伍等幫扶載體，強(qiáng)化幫扶中心對(duì)困難職工救助、維權(quán)、服務(wù)的效能，更好地滿足職工的多層次需求。
    目前，工會(huì)幫扶工作已經(jīng)形成了“送溫暖工程”、困難職工幫扶中心和“金秋助學(xué)”活動(dòng)三大品牌，如何進(jìn)一步擦亮這些品牌？在鄒震看來，“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)一定要始終著眼于針對(duì)性、實(shí)效性和長(zhǎng)期性。比如，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，就要做好與政府有關(guān)部門的銜接，積極推動(dòng)和督促國(guó)家助學(xué)政策的落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)助學(xué)的拾遺補(bǔ)缺作用，延伸助學(xué)鏈條，創(chuàng)新助學(xué)方式，特別是要與實(shí)施“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來，不僅要確保每一個(gè)困難職工家庭子女順利完成學(xué)業(yè)，而且要幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而幫助困難職工家庭徹底擺脫貧困。此外，針對(duì)職工需求的變化，工會(huì)幫扶工作還要努力打造新的工作品牌，如當(dāng)前在如何加強(qiáng)對(duì)職工的精神文化幫扶方面，各地工會(huì)正在進(jìn)行積極探索。一些地方的幫扶中心設(shè)立了心理咨詢電話熱線、心理咨詢師，對(duì)一些精神壓力大的職工和農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，取得了很好的效果。
    開展工會(huì)幫扶工作，離不開強(qiáng)大的物質(zhì)保障。值得關(guān)注的是，在各級(jí)黨委政府的重視支持下，近年來工會(huì)幫扶資金總額快速增長(zhǎng)，如何用好管好幫扶資金問題日益凸顯。對(duì)此，鄒震明確表示，“幫扶資金是困難職工的救命錢，在這個(gè)問題上容不得有任何閃失�！�
    底數(shù)清、情況明，是做好工會(huì)幫扶工作的重要基礎(chǔ)。鄒震告訴筆者，目前各級(jí)幫扶中心在困難職工建檔工作方面已基本規(guī)范，并加強(qiáng)了動(dòng)態(tài)管理，確保了信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，今后工會(huì)幫扶工作信息化建設(shè)，將更注重發(fā)揮工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)軟件功能，加強(qiáng)對(duì)困難職工群體狀況的分析研究，為各級(jí)黨政制定民生政策和工會(huì)幫扶工作提供依據(jù)。“一句話，工會(huì)幫扶工作沒有最好，只有更好！”(邱曉琴)