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發(fā)展，要積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性工作，把職工群眾贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)當(dāng)作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    高新華最后要求，一是要進(jìn)一步加快延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司職代會(huì)制度建設(shè)；二是要進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開(kāi)民主管理的廣度和深度；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)的制度化建設(shè)；四是要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的考核評(píng)價(jià)工作；五是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。他希望延長(zhǎng)石油各級(jí)黨委、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識(shí)在當(dāng)前形勢(shì)下加快推進(jìn)工會(huì)工作的重要性，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的自覺(jué)性和緊迫感，真正把工會(huì)工作擺到重要議事日程，堅(jiān)持不懈抓好落實(shí)。
    職工群眾是企業(yè)生存、發(fā)展之本。全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨一貫堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針。沈浩表示，延長(zhǎng)石油的發(fā)展史就是一部發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史。無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，只有全心全意依靠職工，企業(yè)才有向心力和凝聚力，才能在困境中崛起，才能戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的種種艱難險(xiǎn)阻，奪取一次又一次勝利。因此我們必須始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨。
    沈浩要求，全心全意依靠職工辦企業(yè)，要形成黨委領(lǐng)導(dǎo)和保證、經(jīng)營(yíng)者尊重和支持、工會(huì)維護(hù)和組織、職工當(dāng)家作主的工作格局。主要標(biāo)志是，在政治上保證職工的地位和作用，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；在制度上強(qiáng)化以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度；在素質(zhì)上加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；在權(quán)益上依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和文化需求。
    董事長(zhǎng)希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立群眾觀，關(guān)心職工群眾疾苦，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事、解難題。比如，關(guān)系職工經(jīng)濟(jì)利益的工資和福利問(wèn)題。我們要認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)保障職工切身利益的法律法規(guī)和政策，建立科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部分配制度，貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，做到公開(kāi)、公平、公正，而且要向有突出貢獻(xiàn)的科技人員、生產(chǎn)一線職工和苦、臟、累、險(xiǎn)等崗位傾斜，勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤，打破平均主義，依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。
    同時(shí)，要全面推行勞務(wù)派遣。這是我們今年勞動(dòng)用工制度改革的重點(diǎn)。今后，新單位的臨時(shí)工全部走勞務(wù)派遣，老單位先做試點(diǎn)、逐步推行。對(duì)派遣人員我們可以培訓(xùn)、增加社保提高待遇，進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍。這樣既能降低用工成本，又能控制人員總量增長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
    他說(shuō)，職工代表大會(huì)是落實(shí)職工民主權(quán)益的重要制度，也是保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。集團(tuán)所屬各單位已建立職代會(huì)制度的要繼續(xù)堅(jiān)持和完善，未建立的要結(jié)合實(shí)際盡快建立。
    他要求各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照自己的章程開(kāi)展工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決他們工作中遇到的困難和問(wèn)題。