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亮點(diǎn)一：競賽激發(fā)“創(chuàng)新”激情
    圍繞集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)1000億元銷售收入目標(biāo)，集團(tuán)公司工會(huì)積極組織開展“賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀(jì)律，爭先鋒；賽精神，比貢獻(xiàn)”等主題競賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)圍繞集團(tuán)公司主題競賽活動(dòng)，開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在集團(tuán)公司的部署安排下，各級(jí)工會(huì)發(fā)動(dòng)職工結(jié)合本職工作積極參與競賽活動(dòng)，先后有500多個(gè)班組5萬余名職工參加了競賽活動(dòng)。2010
    年，集團(tuán)公司沈董事長和定邊采油廠職工郭永宏同志，雙雙榮獲國家最高榮譽(yù)--“全國勞動(dòng)模范”光榮稱號(hào)。
    亮點(diǎn)二：建立集團(tuán)層面職代會(huì)
    按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于健全完善職工代表大會(huì)制度的實(shí)施意
    見》精神，集團(tuán)公司工會(huì)制定了《集團(tuán)公司職工代表大會(huì)制度
    實(shí)施辦法》。經(jīng)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真研究討論，廣泛征求了各級(jí)職工代表的意見，由集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究原則通過，經(jīng)集團(tuán)公司一屆一次職代會(huì)審議通過正式頒布實(shí)施。此舉標(biāo)志著集團(tuán)公司各級(jí)職代會(huì)制度的全面建立，為集團(tuán)公司建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益提供了有力制度保障。
    亮點(diǎn)三：民主管理取得突破
    集團(tuán)公司工會(huì)全面加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，組織開展了廠務(wù)公開職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作深入開展。經(jīng)上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收評(píng)定，2010年共有12個(gè)單位被評(píng)為廠務(wù)公開民主管理四星級(jí)單位，3個(gè)單位被評(píng)為省級(jí)五星級(jí)單位，甘谷驛采油廠、興化集團(tuán)和延安煉油廠被評(píng)為國資委系統(tǒng)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。
    亮點(diǎn)四：職工職業(yè)技能提升
    集團(tuán)公司各單位都分別結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，開展了靈活多樣的各類職業(yè)技能大賽，促進(jìn)職工技術(shù)水平在競賽中創(chuàng)新。油田公司開展了為期四個(gè)月的采油工計(jì)量技能比賽活動(dòng)，對(duì)一線采油工進(jìn)行了系
    統(tǒng)全面的技能培訓(xùn)。化建公司堅(jiān)持“以賽代訓(xùn)”，組織參加“華山華工
    杯”維修鉗工技能競賽和第一屆全國吊裝技能競賽。興化集團(tuán)將比賽作為提高職工技能的有效手段，組織參加全省職工職業(yè)技能大賽，多名職工榮獲全省技術(shù)狀元稱號(hào)。
    亮點(diǎn)五：勞動(dòng)關(guān)系高度和諧
    加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)職工道德水平提高，積極開展和諧
    企業(yè)創(chuàng)建，集團(tuán)公司榮獲第十一屆“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單
    位”稱號(hào)。進(jìn)一步規(guī)范用工制度，成立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，推進(jìn)建立平等協(xié)商和集體合同制度。興化集團(tuán)和榆林煉油廠同時(shí)榮獲省級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。各單位積極圍繞職工關(guān)心的各種問題，廣泛開展了合理化建議活動(dòng)。
    亮點(diǎn)六：“職工之家”遍地開花
    各單位以建設(shè)“職工之家”為主要形式，著力推動(dòng)和加強(qiáng)工會(huì)工作，延煉和榆煉榮獲全國“模范職工之家”稱號(hào)。截至目前，全集團(tuán)共創(chuàng)建全國“模范職工小家”2個(gè)，全國“模范職工之家”6個(gè)，全國“工人先鋒號(hào)”1個(gè)，省級(jí)“工人先鋒號(hào)”6個(gè)。
    亮點(diǎn)七:文體活動(dòng)異彩紛呈
    集團(tuán)公司工會(huì)以不斷滿足職工精神文化生活需求為目的，組織職工廣泛開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工文化素質(zhì)。組織各單位組隊(duì)參加了全省“廠歌嘹亮—陜西企業(yè)文化展示”系列活動(dòng)，集團(tuán)公司被命名為“陜西企業(yè)文化活動(dòng)示范單位”，并取得“廠歌嘹亮”作品一等獎(jiǎng)、專題片一等獎(jiǎng)和現(xiàn)場表演一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，進(jìn)一步豐富了集團(tuán)公司企業(yè)文化內(nèi)涵。陜西省第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得8塊金牌、2塊銀牌、2塊銅牌，其它群體項(xiàng)目前六名共8項(xiàng)的優(yōu)異成績。在全省領(lǐng)導(dǎo)干部球類比賽中，集團(tuán)公司榮獲男子籃球冠軍。由集團(tuán)公司代表陜西省參加的首屆
    全國排舞大賽，榮獲“一等獎(jiǎng)”和“最佳表演
    獎(jiǎng)”，展現(xiàn)了職工體育運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展的良好
    勢(shì)頭。亮點(diǎn)八：自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
    工會(huì)組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，組建了勘探公司和研究院工會(huì)組織，制定出臺(tái)了《集團(tuán)公司建立健全職代會(huì)制度實(shí)施辦法》，各二級(jí)單位及大多數(shù)三級(jí)單位基本都建立了職代會(huì)制度。基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，工會(huì)工作人員配備基本到位，會(huì)員發(fā)展工作有序開展，職工入會(huì)率不斷提高，會(huì)員總量持續(xù)保持增長。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理進(jìn)一步規(guī)范，經(jīng)費(fèi)劃撥上解與管理工作逐步理順，工會(huì)賬戶獨(dú)立運(yùn)行取得積極進(jìn)展。本報(bào)記者劉公望