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2010年，商洛市總工會在市委和省總的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、中國工會十五大、市委二屆七次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，服從服務于率先突破發(fā)展大局，切實維護職工合法權益，以構建和諧勞動關系為主線，以增強工會組織凝聚力和影響力為基本要求，全面加強工會自身建設，不斷提高職工隊伍素質，著力打造維權工會、幫扶工會、效能工會，為實現(xiàn)商洛率先突破發(fā)展做出更大貢獻，較好完成了全年各項工作任務。
    一、緊貼中心，促進經(jīng)濟發(fā)展彰顯新作為
    圍繞《關中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》、商丹循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園區(qū)建設，積極開展重點項目工程建設主題勞動競賽和“工人先鋒號”活動，評出勞動競賽先進集體10個，先進個人12人，工人先鋒號21
    個，其中香菊藥業(yè)公司四車間機修班、盤龍藥業(yè)公司工程動力部機修班獲“陜西省工人先鋒號”榮譽稱號。
    深入開展合理化建議和“我為節(jié)能減排做貢獻”群眾
    性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，全市共提合理化建議2322條,技術改革90項,“五小”成果30項，組織商洛市經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)勝單位和創(chuàng)新標兵評選活動；認真做好全國勞模選樹工作，深入各縣區(qū)和市直單位進行宣傳，組成全國勞模程同倉同志先進事跡報告團；召開了勞模團拜會，慰問勞模264人，發(fā)放慰問金41萬元；組織省部級勞模進行免費體檢61人。
    二、提升能力，職工隊伍素質有了新提高
    充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔茫�認真開展“共鑄理想信念、共促科學發(fā)展”為主題的系列教育活動，邀省總副
    主席毛新元同志來商作了《關中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展與
    實踐》專題報告會，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識
    型職工”活動，10月份舉辦了全市“公路杯”干線公路養(yǎng)護技能競賽，全市六縣一區(qū)7支代表隊21名職工參加了競賽，全市各級工會共舉辦勞動技能競賽10場次，參加職工300人。加強職工培訓基地建設，于9月份在丹鳳豪豐職業(yè)培訓學校建立了女職工培訓示范基地，已辦班2期，培訓下崗職工和農(nóng)民工260人；7月份與陜西振華學院合作，輸送10名商洛籍青年到該校的鐵路乘務專業(yè)學習，發(fā)揮職工培訓基地作用，全年培訓職工5215人次；新建職工書屋11個，投放各類圖書1.2萬冊；全市工會系統(tǒng)共撰寫調研理論文章23篇，選送省總5篇，獲得了全省一等獎1篇、三等獎和優(yōu)秀獎各2篇的好成績。舉辦以弘揚勞模精神為主題的“慶五一”系列活動，共開展各類慶�；顒�283場次，參與職工2萬余人，達到了提高職工素質，豐富職工文化生活的目的。
    三、源頭參與，維權機制建設有了新進展
    扎實開展“五五”普法工作。認真學習宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，全年共組織各類形式的宣傳6次；發(fā)放農(nóng)民工簡易讀本等法律法規(guī)宣傳資料1萬余冊；市總工會和商州區(qū)總工會被全國總工會評為“五五”普法先進集體。進一步加強以平等協(xié)商、集體合同為重點的勞動關系三方協(xié)商機制建設，推動勞企關系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)活動的深入開展。國有集體及國有控股企業(yè)簽訂集體合同462家，合同簽訂率達95%。
    結合貫徹省政府《關于進一步推進我省企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，制定下發(fā)了商洛市實施意見，與政府相關職能部門聯(lián)合成立了工資集體協(xié)商領導小組，參與調整了商洛市最低工資標準，培訓了工資集體協(xié)商指導員。
    進一步規(guī)范了國有改制企業(yè)廠務公開職代會工作，行業(yè)性、區(qū)域性職代會建制強力推進，廠務公開職代會建制率達到91%，非公企業(yè)達到48%，35%的企業(yè)建立了勞動爭議調解組織。
    繼續(xù)開展“企業(yè)不裁員”和“共同約定”承諾活動。承諾的企業(yè)達到109家，涉及職工13500余人，分別占全市企業(yè)及職工的13%和33%。與勞動、安監(jiān)等部門聯(lián)合下發(fā)了安全生產(chǎn)月活動的通知，深入企業(yè)職工開展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等知識政策宣傳教育，發(fā)放宣傳材料8000
    余份；及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)安全隱患17處、21件；認真組織安排“安康杯”競賽活動，嚴防重大事故和控制嚴重職業(yè)危害、職業(yè)病的發(fā)生，5
    月份與衛(wèi)生防疫部門聯(lián)合開展了“防治職業(yè)病宣傳活動”，與市創(chuàng)衛(wèi)部門聯(lián)合舉辦了“全興杯”創(chuàng)衛(wèi)知識競賽，8個單位分別獲得一、二、三等獎。聯(lián)合人大、人勞、安監(jiān)等部門對全市勞動用工專項執(zhí)法檢查3次，查處違法違規(guī)案件7起。積極參與和妥善處理了“7
    ·3”
    塔吊倒塌事件，維護了傷亡職工及其家屬的合法權益，穩(wěn)定了職工情緒。
    四、健全體系，職工困難幫扶工作取得新成效
    積極實施“送溫暖”工程。春節(jié)期間，重點對因病、因災、子女教育致貧、零就業(yè)家庭等3500戶困難職工（含農(nóng)民工）進行救助，調整確定了1780名領導干部的幫扶對象，向1054名環(huán)衛(wèi)一線職工送去職工醫(yī)療互助保險；“金秋助學”活動共救助困難職工和農(nóng)民工子女837人，助學額度和人數(shù)均達到了歷史最高水平；籌措22.03萬元資金，于6-8月份開展“送清涼”活動，走訪企業(yè)和工地56家，慰問職工6276人。
    精心組織“春風行動”活動，舉辦了“春風行動2010年招聘洽談會”，提供崗位信息3834
    個，達成用工意向1348人，與陜西振華學院、豐洛職介中心合作，拓展職業(yè)培訓的范圍、渠道，通過寧波市總工會牽線，實現(xiàn)新潮職業(yè)技術學院和市技工學校與寧波市的企業(yè)實現(xiàn)成功對接，初步實現(xiàn)了訂單式培訓。
    扎實開展“陽光就業(yè)”行動，與勞動人事部門聯(lián)合開展了“困難家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”，提供見習、就業(yè)崗位799個，技能培訓537人，創(chuàng)業(yè)培訓81人次，提供就業(yè)信息2307條，實現(xiàn)就業(yè)161人。
    異地維權效果明顯，西安、北京兩地農(nóng)民工維權服務中心今年已受理涉權案件9
    件，涉案金額50余萬元，我們又派員參加了對深圳富士康員工的疏導安撫工作，累計訪談商洛籍員工1816人，穩(wěn)定了大部分商洛籍員工的情緒，取得了較好的效果。
    加強困難職工援助中心規(guī)范化建設。進一步規(guī)范了市縣兩級困難職工援助中心建設，形成了信訪、就業(yè)、救助、法律服務為一體的維權服務格局，建立健全困難職工檔案審批救助程序。全市已建立困難職工電子檔案7659份，救助困難職工（農(nóng)民工）6269人次，金額達239萬元。
    五、開拓創(chuàng)新，工會組織自身建設增添新活力
    加強基層工會組建。繼續(xù)深化“黨建帶動工建、工建服務黨建”活動，最大限度地把包括農(nóng)民工在內的各類職工組織到工會中來，全年新建工會組織207個，全市基層工會組織累計達到3396個，會員17.64萬人，全面完成了工會組建年度任務。狠抓鎮(zhèn)村工會組織建設與完善。按照“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求，統(tǒng)一出資為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)、村級工會制作制度牌、標志牌、宣傳牌。如商州區(qū)和洛南縣、商南縣總工會，共投入資金20
    多萬元，主抓了18個鎮(zhèn)、16個社區(qū)、60個村級工會的規(guī)范化建設。多渠道籌資解決基層工會干部待遇及辦公經(jīng)費問題。按照上級工會補一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府貼一點，村上拿一點，相關部門幫一點的辦法，解決了部分基層工會干部待遇和辦公經(jīng)費問題。在工會干部的選任上都采用由村干部兼任的辦法。如：商州區(qū)為13個社區(qū)工會主席設立公益性崗位，“三金”和工資由區(qū)總工會和勞動部門共同解決，已成立工會的村工會主席由村民監(jiān)督委員會主任兼任，每人每年500元工資，由區(qū)總工會承擔，鎮(zhèn)安縣的村級工會主席也由村干部兼任，每年由縣總工會補貼200
    元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)再補貼200元，由于解決了有人辦事和有酬干事的問題，村級工會作用發(fā)揮日益明顯，洛南縣景村鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)安縣木王鎮(zhèn)勝利村工會積極組織會員發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，為會員提供務工信息，有力地促進了農(nóng)民增收和經(jīng)濟發(fā)展。深化非公企業(yè)建會工作。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，對全市非公企業(yè)進行了廣泛調查摸底，重點圍繞全市重大項目建設、重點工程領域抓好工會組建，在10月份商洛最大民營企業(yè)比亞迪實業(yè)公司成立工會組織的基礎上，全市非公企業(yè)工會組建達到790家。
    重視女職工工作。在“三八”前夕，舉辦女勞模事
    跡報告會，邀請專家教授對市直單位300多名女職工進行公務員禮儀、行為規(guī)范培訓；在丹鳳縣建立了女職工培訓示范基地，已培訓106名女職工中60名實現(xiàn)了就業(yè)；舉辦了女性健康知識講座，辦理了140
    多份職工特殊疾病保險和安排2400多名女職工體檢；今年新簽訂女職工權益保護專項集體合同的單位有52家，累計達到577家；洛南縣環(huán)衛(wèi)隊被省總女職委授予“陜西省‘五一’巾幗標兵崗”，市總工會女職委被省總授予“先進女職工委員會”，張丹英等3名同志榮獲“陜西省‘五一’巾幗標兵”等多項榮譽稱號。
    統(tǒng)籌做好其他工作。全年共編辦《商洛工會信息》44期，共有26篇信息被省總網(wǎng)站采用，在《商洛日報》刊登信息30篇，在《陜西工人報》刊登8篇；完成了市本級2010
    年度經(jīng)費審計任務；大力發(fā)展職工互助保險事業(yè)，完成互助保險任務38.3萬元，共有180名患病職工得到19.1萬元的幫助；全面完成報刊征訂任務。完成經(jīng)費收繳151萬元，有3個縣（區(qū)）行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥，
    六、創(chuàng)先爭優(yōu)，工會組織影響力有了新提升
    積極開展抗洪救災和災后重建工作。2010年7月份，商洛市相繼遭受特大洪水襲擊，市總工會迅速做出安排，及時下發(fā)了各級工會組織投入抗洪救災工作的緊急通知，一方面由領導帶隊奔赴災區(qū)，組織受災企業(yè)和職工開展生產(chǎn)自救，恢復生產(chǎn)；另一方面及時上報災情，爭取省總支持的80萬元已全部撥付重災鄉(xiāng)、鎮(zhèn)；玉樹地震和舟曲泥石流災害發(fā)生后，動員全市工會組織和廣大職工積極捐款捐物。
    結合“五型”機關創(chuàng)建，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了“五型”機關創(chuàng)建領導機構，制定了創(chuàng)建方案，以“圍繞大局、發(fā)揮職能，服務職工、樹立形象”為載體，深入開展“工會機關創(chuàng)先進、工會干部爭優(yōu)秀、職工群眾得實惠”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，編辦全市“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報3期，其中有一期被商洛黨建網(wǎng)采用。
    扎實做好創(chuàng)衛(wèi)和省級文明機關創(chuàng)建工作。購置和更新了辦公設施，制定了衛(wèi)生管理制度，實行周檢查、月通報，實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)工作常態(tài)化，制定考勤制度，開展互相講課交流活動，公開各部室和干部職工工作職責及辦事程序，并在公開欄中一一公示，接受社會監(jiān)督，提升機關形象。
    加強黨風廉政和班子建設，制定了《2010年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標分解一覽表》，明確了目標責任，并在商洛紀檢監(jiān)察網(wǎng)上進行公示，每月5日前將任務完成情況上報市紀委，認真貫徹四項監(jiān)督制度，對干部任用、救助資金分配、救助人員確定等重大問題均按照政策要求，在公開欄內公開公示，接受干部群眾監(jiān)督。結合黨風廉政建設重點，制定了財務管理、考勤等20
    余項制度。
    做好包村扶貧工作。全年先后4次到包扶村洛南縣石門鎮(zhèn)橋上村進行調研，組織勞務輸出150人，種植烤煙910畝，投入1.2萬元資金，新建優(yōu)質核桃園100畝，協(xié)調交通局和市煙草局修建機耕路7公里。2011
    年，商洛工會將認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照依法推動企業(yè)普遍建立工會組織和依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的總體要求，扎實開展“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為商洛和諧穩(wěn)定和率先突破發(fā)展做出應有的貢獻！