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趙澤眾

洛南縣招聘活動(dòng)現(xiàn)場。

春節(jié)后是企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，也是勞動(dòng)者換崗流動(dòng)的高峰期。做好這一階段的就業(yè)服務(wù)，事關(guān)千家萬戶的生計(jì)與幸福，也事關(guān)全年經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和趨勢。2025年開年，一場聚焦就業(yè)的關(guān)鍵行動(dòng)——“春風(fēng)行動(dòng)”，在全國范圍內(nèi)全面鋪開。作為今年“春風(fēng)行動(dòng)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各地人社部門積極組織開展形式多樣的勞務(wù)協(xié)作，為穩(wěn)就業(yè)注入“春風(fēng)力量”。

從崗位對接到出行護(hù)航

多元服務(wù)保障“送出去”

2月7日，陜西省洛南縣2025年“春風(fēng)行動(dòng)”暨蘇陜勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘活動(dòng)啟動(dòng)儀式在洛南縣體育場舉行。來自南京、蘇州等地的171家用人單位提供了7500余個(gè)就業(yè)崗位，吸引了來自16個(gè)鎮(zhèn)的6000余名勞動(dòng)者參加招聘。招聘活動(dòng)現(xiàn)場，不少企業(yè)向求職者主動(dòng)介紹就業(yè)政策、務(wù)工常識(shí)，并推介大量江蘇省的用工崗位。

“剛才，通過人力資源公司，我被介紹到南京一家生產(chǎn)汽車座椅的廠子工作，每月工資在6800到7500元之間，我很滿意，也覺得很方便。這樣一年下來，收入能有近十萬塊錢，實(shí)實(shí)在在地掙錢了，心里特別高興。”在招聘會(huì)場，務(wù)工人員曹永杰對筆者說。

活動(dòng)現(xiàn)場不僅提供就業(yè)崗位，還為已經(jīng)找到工作的務(wù)工人員準(zhǔn)備了前往南京的務(wù)工大巴。務(wù)工人員郭婷表示：“務(wù)工大巴從‘家門口’直達(dá)‘廠門口’，不用花一分錢，給我們提供了許多方便。”

像這樣的由多地聯(lián)合舉辦的招聘會(huì)，是今年以來全國各地密集展開區(qū)域勞務(wù)協(xié)作的縮影�；顒�(dòng)中，各地人社部門持續(xù)舉辦線上線下招聘活動(dòng)，還為有需要的勞動(dòng)者提供專車、專列、包機(jī)服務(wù)，幫助務(wù)工人員早返崗、企業(yè)早開工。

陜西省計(jì)劃舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)1800場次，并通過全面開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，舉辦形式多樣的宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)、安全知識(shí)、健康知識(shí)等線上線下服務(wù)活動(dòng)約1.27萬場次；春節(jié)后按照農(nóng)民工返崗需求，已組織專車、專列320余次，輸送2.2萬人外出務(wù)工和返崗。

“蘇陜協(xié)作是我們省防止返貧、拓寬脫貧人口務(wù)工增收的重要渠道之一。”陜西省人社廳農(nóng)民工工作處負(fù)責(zé)人表示。通過蘇陜協(xié)作，全省幫助脫貧人口務(wù)工新增1.77萬人，脫貧人口到江蘇就業(yè)新增近7000人。

貴州省作為勞務(wù)輸出大省，省外務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力常年穩(wěn)定在600萬人左右。貴州省印發(fā)《貴州省構(gòu)建就業(yè)公共服務(wù)“一張網(wǎng)”的實(shí)施辦法》，要求各級(jí)政府及人社部門加強(qiáng)與廣東、浙江、福建、江蘇等黔籍務(wù)工人員集中省份對接，從深化東西部勞務(wù)協(xié)作、加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作站建設(shè)、建立省外勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟、加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)、健全勞務(wù)帶頭人培育機(jī)制等五方面，進(jìn)一步加強(qiáng)省外就業(yè)公共服務(wù)。

不久前，在貴州省畢節(jié)市舉辦的2025年“五省聯(lián)動(dòng)·春風(fēng)送崗”大型招聘會(huì)暨貴州省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上，廣東、福建、浙江、江蘇四省人社部門與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)圍繞省外重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)、重大投資項(xiàng)目建設(shè)，針對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實(shí)際需求，統(tǒng)籌配置勞動(dòng)力與人才資源供需，助力春節(jié)后企業(yè)快速復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效，為跨省務(wù)工勞動(dòng)力提供更好的就業(yè)服務(wù)和保障。

“我們將不斷健全完善勞務(wù)協(xié)作對接機(jī)制，堅(jiān)持定期會(huì)商互訪，在勞動(dòng)力資源互補(bǔ)、勞務(wù)品牌資源對接等方面開展合作和學(xué)習(xí)交流，同時(shí)不斷強(qiáng)化外出務(wù)工人員技能提升，通過加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)切實(shí)保障跨省務(wù)工勞動(dòng)者合法權(quán)益。”貴州省人社廳副廳長肖震表示。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)保障

確保務(wù)工人員“留下來”

陜西、貴州等西部省份大力將務(wù)工人員“送出去”，東部省份則努力保障他們“留下來”。

2月8日，位于江蘇省南京市的江蘇省零工市場迎來了來自陜西洛南的返崗專車。近百名陜西籍務(wù)工人員在這里短暫休整后便前往各自公司，也有一些務(wù)工人員仍在尋求更好的工作。

32歲的洪海盼在6年前通過勞務(wù)協(xié)作方式，在南京找到了一份園林設(shè)備生產(chǎn)加工的工作。“這幾年，我都是坐著返崗專車從洛南回南京，每次都要在零工市場等等看看，發(fā)現(xiàn)有合適的崗位就推薦給親戚和老鄉(xiāng)。”洪海盼說，蘇陜勞務(wù)協(xié)作在陜西籍務(wù)工人員心目中認(rèn)可度很高。“我們公司里，有287名員工是陜西人，大多都是通過勞務(wù)協(xié)作方式來到這里，政府的服務(wù)有保障，又便利，我們都很認(rèn)可。”

在南京，人社部門每年都要與對口城市陜西商洛進(jìn)行溝通，依托勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站廣泛發(fā)布崗位信息、組織專場招聘活動(dòng)、送崗位上門、送服務(wù)到家等多種方式，為務(wù)工人員提供就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)支持。

春節(jié)是送工送崗促對接的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。節(jié)前，南京市就發(fā)布了春節(jié)期間利民惠企20條政策措施，積極開展拓崗擴(kuò)工促就業(yè)“早春行動(dòng)”，確保就業(yè)服務(wù)“不打烊”，招工用工有保障。

“今年春節(jié)以來，我們進(jìn)一步聚焦務(wù)工人員的急難愁盼問題，和企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)的用工需求，加大幫助支持力度，全力以赴籌崗位、促對接、送溫暖。”南京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人張震介紹，截至目前，南京市已籌集發(fā)布各類匹配務(wù)工人員就業(yè)意愿和技能水平的就業(yè)崗位不少于10萬個(gè)，并針對重點(diǎn)群體的就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，對接提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、崗位推介等就業(yè)服務(wù)，幫助外來務(wù)工人員提升能力、積極就業(yè)。

浙江省溫州市人社部門工作人員在牽頭帶隊(duì)前往貴州銅仁開啟招聘會(huì)的同時(shí)，還與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂跨省勞務(wù)合作協(xié)議書，為跨省務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力積極做好就業(yè)服務(wù)保障，還組織兩地技工院校簽訂合作協(xié)議，構(gòu)建技校聯(lián)盟、行業(yè)共同體，為后續(xù)發(fā)揮各自優(yōu)勢、開展深度協(xié)作打下良好基礎(chǔ)。

“以前是一人吃飽，現(xiàn)在是全家溫飽，還逐步實(shí)現(xiàn)了家庭富裕。”貴州籍務(wù)工人員冷開國說，到浙江溫州工作讓他的家庭有了底氣，有了依靠。“政府幫助我來到這里工作，現(xiàn)在的工作環(huán)境好，每個(gè)月也能掙到近9000元，有這么好的條件，我愿意在這里一直工作下去。”

提技能樹品牌

打造勞務(wù)協(xié)作“金名片”

“我原來學(xué)的是烹飪專業(yè)，在老家當(dāng)廚師，一個(gè)月只能掙3000元，有時(shí)候還沒活兒可干。后來，我報(bào)名參加了‘丹鳳廚工’培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)的拉面師培訓(xùn)。有了新技能，我現(xiàn)在在南京一個(gè)月收入有7000多元。”提起現(xiàn)在的新生活，陜西省丹鳳縣的務(wù)工人員李新連連豎起大拇指。

勞務(wù)品牌是外出務(wù)工群體組織化輸出的重要方式。2025年中央一號(hào)文件提出“強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)協(xié)作”“培育推介特色勞務(wù)品牌”。近年來，經(jīng)過各地區(qū)各部門積極培育，各地涌現(xiàn)出一批富有地域特色、行業(yè)特征和技能特點(diǎn)的勞務(wù)品牌，提高了勞動(dòng)者素質(zhì)，更提升了勞務(wù)協(xié)作水平，有力促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

在丹鳳縣職業(yè)教育中心，只要?jiǎng)趧?dòng)者的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方向與廚師相關(guān)，就可以報(bào)名參加技能培訓(xùn)，考取證書后可經(jīng)人社部門推薦到合適崗位工作。據(jù)了解，僅商洛市便通過“丹鳳廚工”累計(jì)帶動(dòng)超1.3萬名農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

各地人社部門圍繞勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育認(rèn)定、發(fā)展提升等主動(dòng)謀劃、勇于創(chuàng)新，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。如貴州省近年來培育、認(rèn)定“貴州叉車工”“貴州蔬菜工”“涼都護(hù)理工”等40個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌，賦予更多務(wù)工人員一技之長，幫助他們提升職業(yè)競爭力。

“通過叉車工的培訓(xùn)，我提升了自己的技能。成功獲得結(jié)業(yè)證書后，我在江蘇的一家物流園區(qū)找到了一份穩(wěn)定的工作。”李明曾經(jīng)是貴州叉車工勞務(wù)培訓(xùn)班的一名學(xué)員，在培訓(xùn)期間，他通過系統(tǒng)的叉車操作培訓(xùn)，掌握了叉車操作技巧，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。他介紹，獲得叉車工培訓(xùn)資格證書再就業(yè)后，自己的月薪增長了近3000元。

“發(fā)展勞務(wù)品牌是深化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，助力農(nóng)民工就業(yè)的重要舉措。有關(guān)部門可以與產(chǎn)業(yè)鏈上下游相關(guān)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行深入交流與合作，共同探討勞務(wù)品牌的發(fā)展策略和方向。”中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副研究員韓巍表示，有關(guān)部門應(yīng)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搭建平臺(tái)、激勵(lì)市場主體的作用，并與當(dāng)?shù)厝肆�資源服務(wù)企業(yè)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)勞務(wù)品牌更好更快發(fā)展。