不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)砥礪前行 善作善成 奮力開創(chuàng)陜西工會工作新局面
在省總工會十四屆九次全委會議上的工作報告
(2023年2月24日)
王軍
各位委員，同志們：
現在，我代表省總工會十四屆常委會向大會報告工作，請予審議。
一、2022年工會工作情況
2022年，在省委和全總的堅強領導下，全省工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為遵循，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，圍繞中心、服務大局，忠實履職盡責，創(chuàng)新開展工作，凝心聚力改革，在全總會議上指定交流發(fā)言12次，受到全總和省委省政府領導批示肯定9次，各項工作在全省工作大局中發(fā)揮了積極作用。
一年來，我們積極融入全省發(fā)展大局，著力抓了六件大事：
一是迎接學習宣傳貫徹黨的二十大。加強職工思想政治引領，認真組織開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題系列活動，與全國總工會合辦“中國夢·勞動美——十年巨變”第九屆全國職工攝影展，承辦全國正能量職工網絡達人征集活動，舉辦全省職工講書人大賽和歌曲舞蹈、曲藝小品、書法美術等征集活動，開展陜西新時代巾幗勞模工匠宣講活動，喜迎喜慶黨的二十大勝利召開。黨的二十大后，省總工會成立勞模工匠黨的二十大代表宣講團進企業(yè)車間、進職業(yè)院校，帶動全省工會組建1700支宣講隊，線上線下宣講5500余場次。組織開展“黨的二十大精神天天學”和網上知識答題活動，陜西職工代表隊在全國職工學習黨的二十大精神知識競賽中榮獲團體總決賽一等獎。充分發(fā)揮工會宣傳陣地作用，線上線下多層次、多角度宣傳黨的二十大，“陜西工會”微信公眾號、頭條號被評為全國工會十佳賬號，陜西工人報社抖音號被評為全國十佳(短視頻組)工會新聞媒體平臺。省國防工會命名了航天液體動力展示中心等一批國防職工思想政治教育基地。安康市總工會舉辦了“喜迎二十大建功新時代——亮出安康勞動美”職工短視頻大賽。
二是深化產業(yè)工人隊伍建設改革。推動產改工作納入全省重點改革，召開全省產改推進會，出臺發(fā)揮企業(yè)主體作用的《實施意見》，確定第三批13個產改試點單位，并將改革成效納入省屬企業(yè)黨建工作目標責任考核。提高產業(yè)工人政治地位，黨的二十大代表、省第十四次黨代會代表中的工人比例較上屆均有所提高。舉辦首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽，在制造、能源和服務等三個重點行業(yè)遴選6個工種開展競賽示范，首次設計發(fā)布大賽賽徽、賽旗、賽歌，全省160支代表隊、478名選手角逐大賽決賽，500多名選手獲得陜西省技術能手稱號，帶動200多萬名職工參與崗位練兵、比武競賽活動。其中，出租車(巡游車、網約車)駕駛員技能大賽被列為省級一類大賽，在全國屬首創(chuàng)。陜西在全國產改評價考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。
三是開展省勞模和先進工作者的評選表彰宣傳。不留一個機動名額，只有層層“評選”，沒有“上級內定”，各級各部門優(yōu)中選優(yōu)，推薦的500名省勞動模范、先進工作者和100個省先進集體，全部受到省委省政府表彰，獎金從每人1萬元提高到2萬元，并首次綜合運用“報網端微”，交通站點、樓宇燈光秀等“點亮工程”及“勞動美”系列核酸貼紙等載體加大宣傳，營造了學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模的濃厚社會氛圍。
四是召開省政府與省總工會第二十八次聯席會議。這次會議得到省政府高度重視，趙一德同志出席會議并講話。會議審議通過了修訂省政府與省總工會聯席會議制度若干規(guī)定、構建“工會+法院+人社+司法”勞動爭議多元化解機制、在新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員中推行職工互助保障、加強職工療休養(yǎng)特別是技術工人療休養(yǎng)工作等四項議題，工會組織政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢得到充分彰顯。
五是切實維護勞動領域政治安全。堅持抓源頭、細排查、強化解、重實效，建立“七個一”常態(tài)化防控機制。省總本級開展專項排查化解9次，網絡輿情分析12次，信訪月報12期，下發(fā)風險監(jiān)督提示函和工會勞動法律監(jiān)督提示函7次，接待處理職工來信來訪1495人次，接聽處理12351維權電話3090通次，召開重點疑難事案研判會48案次。設立全國工會勞動關系監(jiān)測直報點59個，加強勞動關系研判分析，切實把“五個堅決”落到實處。省總工會被省委表彰為平安建設工作先進集體。
六是助力疫情防控和鄉(xiāng)村振興。各級工會心懷大局、心連職工，送物資、送溫暖，一批工會干部挺在一線、志愿服務，充分體現工會擔當作為。省總本級安排1100萬元專項資金慰問疫情防控一線工作人員，全力支持基層工會，并向支援西安疫情防控的四川省醫(yī)療隊隊員發(fā)放“溫暖禮包”。聯合省國資委推動省屬企業(yè)積極參與消費幫扶，加強與江蘇省對口市縣區(qū)總工會的對接合作，落實好牽頭負責省級單位定點幫扶吳起縣工作任務，持續(xù)抓好定點駐村工作，鞏固幫扶成果，助力鄉(xiāng)村振興。楊凌示范區(qū)總工會協助省總工會做好第29屆農高會相關布展工作。2022年，全省工會幫銷脫貧縣和鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣產品4956.5萬元，幫助13.8萬名脫貧群眾穩(wěn)定增收，在全省鄉(xiāng)村振興實績考核中取得“優(yōu)秀”等次，構建工農聯盟消費幫扶長效機制入選2022年全國消費幫扶助力鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀典型案例。
一年來，我們圍繞主責主業(yè)，創(chuàng)新開展工作，四個方面工作也取得了新成效：
一是用好機制、搭好平臺，激發(fā)廣大職工建功立業(yè)勞動熱情。以“喜迎二十大奮進新征程”為主題，圍繞全省重大工程、重大項目、重點產業(yè)廣泛深入開展勞動和技能競賽，并出臺《實施意見》指導非公企業(yè)提高競賽水平，工作覆蓋面和影響力持續(xù)擴大。省教科文衛(wèi)體工會組隊參加第三屆全國中小學青年教師競賽榮獲佳績。省農林水利氣象工會、中國鐵路西安局集團積極推進水利工程、鐵路建設工程勞動競賽入選全國引領性勞動競賽項目。渭南市總工會創(chuàng)新舉辦了生態(tài)環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)測勞動競賽。省總工會在首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會設置陜西工會展區(qū)，生動展示了我省職工技術創(chuàng)新活動成果。加強班組建設，舉辦優(yōu)秀班組長培訓班5期、培訓763人，命名表彰“夢桃式班組”50個。省能源化學地質工會協助全國、省煤炭協會舉辦全國煤炭行業(yè)班組建設現場推進會。省機械冶金建材工會開展了跨行業(yè)師帶徒活動。創(chuàng)建省級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室20個、省級創(chuàng)新工作室聯盟4個。省國防工會組織軍工勞模服務團成員集智攻關，助力企業(yè)解決生產難題、工藝優(yōu)化。省總工會推動“三秦工匠”項目納入省委“三秦英才特殊支持計劃”，評選40名“三秦工匠”，為“三秦工匠”申報辦理“三秦優(yōu)才卡”。“三秦工匠”徐立平和劉湘賓獲評“大國工匠年度人物”，楊峰獲評“中國質量工匠”，白芝勇獲評“中華技能大獎”。各省級產業(yè)工會選樹“陜西產業(yè)工匠人才”109名。咸陽市總工會推動將“4.27”趙夢桃小組命名日設定為“咸陽工匠日”。漢中市總工會組織勞模療休養(yǎng)專列全國首發(fā)。開展勞模工匠進校園活動295場，勞模工匠先進事跡宣講1700余場。建設“勞模林”，倡導國土綠化勞模先行。
二是主動維權、依法維權，努力構建和諧勞動關系。開展非公企業(yè)廠務公開職代會建制集中行動，集中開展“民主管理在我心，踐行《條例》在我行”主題學習宣傳活動，評選表彰陜西省廠務公開民主管理先進單位50家、先進個人99人。錄制企業(yè)民主管理精品課程，在多家平臺推出，在全國引起反響。開展集體協商“要約行動”，加強重點企業(yè)用工指導，全省新建集體協商制度企業(yè)945家，簽訂集體合同4948份，覆蓋企業(yè)6973家，覆蓋職工72萬余人。西安市總工會推動新就業(yè)形態(tài)行業(yè)集體合同實現了零的突破。組建以“工會干部+公職律師+專業(yè)律師”為主體的法治體檢組，深入新業(yè)態(tài)企業(yè)開展“法治體檢”，督促企業(yè)落實有關法規(guī)政策，該工作獲評“全國工會勞動法律監(jiān)督十大優(yōu)秀案例”。組建法律服務分隊92支，處理勞動爭議案件1162件，為農民工挽回經濟損失843.9萬元。咸陽市總工會開展普法基層行，創(chuàng)新打造“法律定制服務”工作品牌。組織全省32萬名職工參加全國“情系女職工法在你身邊”線上法律知識競賽。持續(xù)開展“安康杯”競賽，化解危害職工身心健康和生命安全的事故隱患2萬余件。
三是加強調研、精準服務，切實為職工解決關心的事、操心的事、揪心的事。開展全省職工隊伍狀況調查，設置1個總課題和10個分課題，線上線下問卷調查超過1萬人，覆蓋企事業(yè)單位近800家，形成總報告和分報告共29篇。開展“工會春送崗位助力復工復產”就業(yè)服務活動，提供就業(yè)崗位近10萬個。西安市總工會創(chuàng)新推出工會主席直播送崗，走在全國工會前列。全省各級工會籌集資金4.15億元，開展“送溫暖”“送清涼”工作。建成農民工“求學圓夢行動”網上服務平臺，向4000名農民工發(fā)放400萬元學歷提升補助。省建設工會創(chuàng)建集中型和流動型“建設者之家”服務戶外勞動者綜合體。關心關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，省總工會聯合省交通運輸廳等部門建成20個陜西省“司機之家”、5個全國“司機之家”。省交通運輸工會開展了貨車司機、網約車司機“回娘家”活動。成立心理志愿者服務隊，建成21家“省級心靈驛站示范點”。建成全國職工書屋21個、省級職工書屋100個，發(fā)放電子職工書屋閱讀卡10萬張，建成職工優(yōu)秀文藝作品展播平臺。發(fā)揮省級紅娘志愿服務隊作用，舉辦聯誼會、集體婚禮等132場，受益單身職工2.6萬余人，特別是開展的“會聚良緣幸福列車”全省示范性職工婚戀交友活動，網絡直播觀看、互動人數達18萬人次。組織女職工專項體檢39.6萬人次、兩癌篩查28.2萬人次，選樹母嬰關愛室省級示范點120個、工會愛心托管班省級示范點20個。寶雞市總工會推進寶雞工會幼兒園和勞模主題公園的建設，全力以赴辦好民生實事。全省職工互助保障給付理賠金8899萬元、受益職工8.9萬人。陜西工會網上服務平臺先后開展惠享出行、愛心幫扶、健康義診等50余項普惠活動，惠及職工200多萬人次，連續(xù)三年被評為全國“互聯網+工會普惠服務”省級十佳平臺。
四是黨建引領、建強組織，著力提升工會工作整體效能。各級工會領導干部認真落實“一崗雙責”，健全完善黨建工作制度，嚴格規(guī)范黨內政治生活，細化落實中央八項規(guī)定精神，積極營造廉潔環(huán)境，特別是持續(xù)開展“四個十”作風建設行動，“十改”“十問”“十努力”克服“十種現象”，清廉工會、效能工會建設不斷加強。漢中市總工會堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，打造“領航星、模范星、和諧星、團結星、發(fā)展星”黨組織。榆林市總工會積極創(chuàng)建“1+5+X”黨建服務品牌，建設模范機關。開發(fā)網上入會小程序，開展入會集中行動，全省建立覆蓋貨車司機、網約車司機、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體的工會組織1943個，市、縣(區(qū))及以下行業(yè)工會聯合會200個，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員19.64萬人。西安市總工會創(chuàng)新推出“全域+”新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作機制，不斷擴大有效覆蓋。銅川市總工會在全省率先實現了新就業(yè)形態(tài)勞動者“四個重點群體”工會組織服務全覆蓋。省總工會聯合省委網信辦集中推動在陜全國互聯網百強企業(yè)建會，受到全總通報表彰。以“縣級工會加強年”為抓手，將工作資源向基層傾斜，推動形成大抓基層的鮮明導向。銅川市總工會成立企地工會共建“聯盟”，推動優(yōu)勢互補、資源共享。省財貿金融輕工工會向基層單位免費贈閱《陜西工人報》。強化干部教育培訓，省市縣三級工會舉辦培訓班次631期，培訓縣鎮(zhèn)工會干部和社會化工會工作者2.37萬人次，基本實現全省基層專職工會干部培訓全覆蓋。陜西工運學院優(yōu)化培訓內容和方式，高質量完成工會干部主體班次培訓任務。陜西被全國總工會確定為新時代基層干部主題培訓試點省份。加強工會資產監(jiān)管，工會陣地的公益性、服務性功能得到進一步發(fā)揮。商洛市總工會建成市級工人文化宮。延安南泥灣勞模工匠學院建設完成工程量超過90%，特別是延安市總工會在工程建設中給予了全力支持。加快省工人療養(yǎng)院整體改造提升工程，生態(tài)園林化品質提升，會議住宿環(huán)境不斷優(yōu)化，服務管理不斷加強，受到各方好評。推動勞動科學文化研究，踐行勞動文明。推進全省工會經費稅務代收工作，嚴格執(zhí)行經費預算管理，加強預算績效評價，確保工會經費向重點工作和基層傾斜。推進審計監(jiān)督全覆蓋，不斷加強經審工作規(guī)范化建設，在全總考核中連續(xù)十年榮獲特等獎。
全省工會“一盤棋”，在2022年的工作中，各市(區(qū))總工會、各省級產業(yè)工會、各單列單位工會圍繞省總工會的總體部署，改革創(chuàng)新，主動作為，積極探索和推行了一批好的經驗和做法，我們要不斷鞏固和提升。同時，我們要清醒地認識到，基層工會基礎仍然薄弱，服務職工的前瞻性、精準性還需加強，推進工作的政策靈活度、措施延展度、外向關聯度和業(yè)務融合度還需提升，工會干部的能力和結構還需優(yōu)化，這些都要在今后工作中不斷加以改進和提高。
二、2023年工會工作總體要求和主要任務
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。今年全省工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、來陜考察重要講話重要指示，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，圍繞高質量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風能力提升年“三個年”活動，強化全局觀念、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識，深化產業(yè)工人隊伍建設改革、工會組織改革和建設，扎實推進職工思想引領、建功立業(yè)、維權服務、建會入會和加強黨建、服務基層、改進作風等各項工作，切實維護勞動領域政治安全，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，以實際行動迎接中國工會第十八次全國代表大會、陜西省工會第十五次代表大會召開，為奮進中國式現代化新征程、譜寫陜西高質量發(fā)展新篇章貢獻工會智慧和力量。
(一)強化政治擔當，引導廣大職工聽黨話、跟黨走
一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。認真組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，與深入學習貫徹黨的二十大精神相結合，與常態(tài)化長效化開展黨史學習教育相結合，與研究闡釋習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述相結合，引導廣大職工深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大創(chuàng)造性和時代引領性，打牢團結奮斗的思想基礎。完善黨的創(chuàng)新理論下基層長效機制，組織專家學者、勞模工匠、先進人物等廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，引導廣大職工忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二是不斷完善職工思想政治工作體系。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強工會宣傳陣地建設和管理，鞏固壯大主流思想輿論。把職工思想政治工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，落實到工會報刊、網絡、新媒體中，講好黨史故事、發(fā)展故事、勞動故事、勞模故事，唱響主旋律，集聚正能量。深化理想信念教育、“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走團結奮斗新征程”主題宣傳教育、黨史和工運史宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，抓住重要節(jié)點，創(chuàng)新組織形式和表達方式，在增強吸引力上下功夫，引導廣大職工傳承發(fā)揚工人階級偉大品格和光榮傳統(tǒng)，增強聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。結合陜甘寧邊區(qū)勞動英雄代表大會召開80周年，組織開展紀念活動，并成立延安勞模文化創(chuàng)新協同中心，作為全國勞模文化聯盟的成員單位。
三是以先進職工文化感染職工、提升職工。堅持用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、勞動文化和社會主義先進文化滋養(yǎng)職工心靈，打造“工”字系列職工文化特色品牌，廣泛開展職工喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動，培養(yǎng)一支專兼結合的職工文藝隊伍，挖掘和推廣一批職工文化項目，為職工提供多層次的文化服務。建好、管好、用好職工書屋，廣泛開展職工主題閱讀活動，建設“書香工會”。開展全省工會系統(tǒng)送文化進基層活動，舉辦全省職工全民健身系列活動，讓職工身心更健康、生活更幸福。
(二)強化服務大局，在推動高質量發(fā)展中激發(fā)勞動大軍力量
一是深化產業(yè)工人隊伍建設改革。加強與黨政有關部門溝通協調，建立健全聯合調研、信息通報、定期會商等制度機制，特別是在技能人才的培養(yǎng)、評價、使用、激勵方面，推動出臺更多政策性舉措。系統(tǒng)總結試點工作經驗，以點帶面、加速推進。制定市(區(qū))、產業(yè)產改工作評價考核辦法。充分發(fā)揮國有企業(yè)在產改中的帶頭作用，著重抓好民營企業(yè)產改工作，激發(fā)企業(yè)履行主體責任的內生動力，打通改革的“最后一公里”。高質量建成延安南泥灣勞模工匠學院，明確學院定位、辦學模式，盡快投入使用。
二是廣泛開展“強技能建新功推動高質量發(fā)展”主題勞動和技能競賽。聚焦重大工程、重大項目、重點產業(yè)和新經濟領域、秦創(chuàng)原產業(yè)鏈創(chuàng)新鏈，圍繞工程創(chuàng)優(yōu)、質量優(yōu)化、安全生產、技能提升、技術創(chuàng)新、班組建設，持續(xù)實施勞動競賽“十百千萬”工程，積極推動競賽向新職業(yè)新工種和非公企業(yè)領域拓展，著力促進區(qū)域聯動，體現產業(yè)特色，增強工作實效。推動有關部門和企業(yè)制訂完善獎勵辦法，推動競賽與勞模先進評選、工匠遴選相結合，充分激發(fā)職工參與主動性積極性。繼續(xù)加強工匠人才培育選樹，舉辦第二屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽，將競賽與技能培訓、技術交流、技術展示、技能考評相結合，推動職工成長成才。做好2023年省五一勞動獎、工人先鋒號評選表彰和全國五一巾幗獎推薦工作。
三是不斷激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。高水平辦好陜西省第七屆職工科技節(jié)，豐富活動內容和形式，推動“五小”等群眾性技術創(chuàng)新活動蓬勃開展，搭建職工創(chuàng)新展示平臺。加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作和動態(tài)管理，推動創(chuàng)建一批跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯盟。積極推薦職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加各類獎項評選和展示交流。發(fā)揮工會網上工作平臺、職業(yè)院校等作用，繼續(xù)組織開展以班組長素質能力提升為重點的形式多樣的學習培訓活動，持續(xù)提升職工學習力和創(chuàng)新力。
(三)強化維權維穩(wěn)，確保勞動領域政治安全
一是加大工會勞動保障地方法規(guī)源頭參與和監(jiān)督力度。推進《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例》立法進程，推動《陜西省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》修訂完善，推進政府與同級工會聯席會議制度化規(guī)范化。推廣勞動法律監(jiān)督“一函兩書”、勞動用工法治體檢等做法，推動建立健全與勞動保障監(jiān)察機構的聯動協作機制，全面提升監(jiān)督實效。
二是著力做好疫情防控新階段的職工勞動經濟權益維護。落實就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)豐富線上線下就業(yè)服務功能及內容，提升工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。實施工會系統(tǒng)“八五”普法規(guī)劃，提升職工法治意識和依法維權本領。常態(tài)化開展集體協商“要約行動”，建強配齊專職集體協商指導員隊伍，引導職工技能和創(chuàng)新要素參與企業(yè)收入分配，促進工作提質增效。加強職工法律援助，依法做好農民工維權服務、女職工合法權益和特殊利益保障工作。深化“安康杯”競賽、“安全生產月”等群眾性安全生產和職業(yè)健康活動。
三是深入開展“營商環(huán)境突破，和諧勞動關系先行”活動。規(guī)范落實職代會、廠務公開、職工董事職工監(jiān)事等企事業(yè)單位民主管理制度，探索創(chuàng)新職工民主參與的方法路徑，提升企業(yè)內部自主調處矛盾能力。認定一批全省廠務公開職代會五星級單位，提高民主管理工作質量。積極開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。培育建設一批全國基層勞動關系公共服務樣板站點。健全完善勞動爭議多元化解機制，推進企業(yè)和行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調解組織建設，不斷提升勞動爭議調裁審對接工作信息化、智能化水平，把勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
四是加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。配合人社部門研究制定新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益政策，積極推動完善靈活就業(yè)人員社會保障。全面推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權益協商協調機制建設，推動平臺企業(yè)、關聯企業(yè)與勞動者就勞動報酬、支付周期、休息休假和職業(yè)安全保障等事項開展協商。推動設立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調解組織，加強對平臺就業(yè)者的法律援助和生活服務。
五是健全完善維護勞動領域政治安全工作機制�？偨Y經驗做法，抓好現有工作機制的鞏固提升，進一步健全完善領導干部主動下訪、帶頭接訪工作機制，基層工會工作評價激勵機制，扎實開展職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解工作，做好勞動領域防抵滲透，把工作做在日常、平常、經常，把“五個堅決”要求落到實處。
(四)強化服務舉措，滿足職工對美好生活的向往
一是切實發(fā)揮工會服務陣地作用。積極推動落實工人文化宮建設納入公共文化服務體系，參與區(qū)域文化共建共享，打造綜合性服務陣地。按照“會、站、家”一體化模式，深入推進職工之家、職工書屋、愛心驛站、母嬰關愛室、司機之家、建設者之家等服務站點建設，高質量完成省工人療養(yǎng)院提升改造工程，擴大省內外職工療休養(yǎng)基地，不斷拓展服務功能，創(chuàng)新關愛服務項目。優(yōu)化升級網上工會平臺，增強“互聯網+”工會普惠服務實效性。創(chuàng)新職工服務陣地運營管理模式，探索實踐社會化市場化運作機制，優(yōu)化工會資產效能，提高服務質量，增強服務針對性和有效性。
二是做精做優(yōu)職工服務工作品牌。深入開展送溫暖、金秋助學、職工互助保障、農民工子女關愛、頒發(fā)勞動證書、農民工求學圓夢、工會愛心托管托育、“會聚良緣”婚戀服務、職工心理健康服務、職工消費幫扶、技術工人療休養(yǎng)等工作，為職工精準提供物質性、精神性、發(fā)展性服務。實施提升職工生活品質行動，聚焦職工特別是一線職工高品質生活需求，開展幸福型企業(yè)創(chuàng)建活動。加快推進工會志愿服務體系建設，打造職工志愿服務品牌。加強工會與其他群團組織、社會組織的聯動協作，提升職工服務工作質量和影響力。
三是健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制。保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，實現鞏固拓展解困脫困成果同提升職工生活品質的有效銜接，以幫扶大數據平臺為基礎，豐富幫扶手段措施，提升幫扶工作水平。積極爭取各級財政、社會資源、工會經費等多渠道投入幫扶資金，對深度困難、相對困難、意外致困等不同困難類型的困難職工家庭精準幫扶、分類施策，形成層次清晰、各有側重、有機銜接的梯度幫扶工作格局。持續(xù)做好工會鄉(xiāng)村振興定點幫扶工作。
(五)強化自身建設，提高工會工作能力和水平
一是堅決落實全面從嚴治黨政治責任。切實履行“一崗雙責”，健全完善制度體系，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設、清廉機關和模范機關建設。進一步落實工會干部特別是領導干部學法用法制度，增強法治思維，運用法治方式開展工作。貫徹落實“過緊日子”要求，強化對工會資金資產、招標采購、人事管理等部門和崗位的監(jiān)管，強化內部審計控制和風險提示，實現全過程、全鏈條的監(jiān)督，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
二是深入開展“四個十”干部作風能力提升行動。在全省工會系統(tǒng)扎實開展“十改”“十問”“十努力”“十種現象”檢視整改工作，加大作風建設力度，努力打造作風過硬、擔當有為、善闖善干、忠誠干凈的工會干部隊伍。以省市縣工會換屆為契機，推動各級工會班子優(yōu)化配備。加強干部教育監(jiān)督管理，加大工作督查力度，確保工作部署落地落實。大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委實施辦法，堅決杜絕形式主義、官僚主義，增“三性”去“四化”。
三是加強工會組織體系建設。深化“黨建帶動工建工建服務黨建”工作，建設一批非公經濟組織和社會組織黨工共建示范點。鞏固提升新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，按照“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，推動12家重點平臺企業(yè)在陜公司建會全覆蓋。加強“小三級”工會組織體系建設，實現對新就業(yè)形態(tài)勞動者、農民工等職工群體入會服務的有效覆蓋。拓展互聯網百強企業(yè)建會成果，推動互聯網企業(yè)、平臺企業(yè)及關聯企業(yè)建會擴面提質。聯合民政部門推動符合條件的社會組織依法建會，加大民辦醫(yī)院、學校、幼兒園建會工作力度。
四是加強基層工會能力建設。持續(xù)推進“縣級工會加強年”專項工作，堅持典型引路、推廣經驗做法，細化工作舉措、解決突出問題，推動全省縣級工會工作水平得到普遍提升。夯實基層工會基礎，加強基層工會規(guī)范化建設，繼續(xù)深入開展街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng))工會創(chuàng)星晉檔活動，重點建設一批示范性行業(yè)工會聯合會，培育一批“兜底建”工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會組織，評選一批陜西省模范職工之家。全面推進全省工會經費稅務代收和工會經費績效評價工作，持續(xù)推動工會經費向基層傾斜。加強社會化工會工作者隊伍建設、基層工會服務陣地建設和干部培訓，壯大基層工作力量。
2023年下半年將召開陜西省工會第十五次代表大會。我們要在省委和全總的堅強領導下，切實做好各項籌備工作，把陜西省工會第十五次代表大會開成一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會。
同志們，實干出實績，奮斗贏未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，砥礪前行，善作善成，奮力開創(chuàng)陜西工會工作新局面，團結動員全省廣大職工群眾為奮進中國式現代化新征程、譜寫陜西高質量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻!
責任編輯：胡睿琳
關注公眾號，隨時閱讀陜西工人報
陜公網安備61010402000820