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陜西省總工會

關于發(fā)放降溫費和高溫津貼的工會勞動法律監(jiān)督提示函

全省各用人單位：

        我省已進入盛夏酷暑季節(jié)，為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產安全事故的發(fā)生，切實維護好廣大職工勞動安全健康權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》和《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總〔2012〕89號）等有關規(guī)定，現就以下事項提醒各用人單位：

        一、落實用人單位防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，做到目標明確、措施有力、方法科學。

        二、要嚴格按照陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》（陜人社發(fā)〔2015〕55號）規(guī)定的計發(fā)方式和標準，為從事高溫作業(yè)的勞動者按時足額發(fā)放降溫費和高溫津貼。

        三、要根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外:

        1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

        2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);

        3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

        四、應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔。

        五、不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

        六、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

        七、應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

        八、及時開展職業(yè)健康宣傳教育活動，普及防暑降溫相關法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫防護措施和個人防護方法，提高自我防護意識和能力。

        九、勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

        十、對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商等程序商定。

        職工是企業(yè)發(fā)展的基石，關心關愛職工是企業(yè)成功發(fā)展的關鍵，讓我們共同努力，完善安全生產保障措施、改善勞動生產條件、加強宣傳教育，確保廣大職工平安度夏，攜手譜寫陜西高質量發(fā)展新篇章！

   陜西省總工會

   2023年7月11日