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　　陜工網(wǎng)—陜西工人報訊(記者 薛生貴)“建議出臺技能人才全方位提升的相關(guān)政策和實施細(xì)則，讓更多產(chǎn)業(yè)工人有技術(shù)、能創(chuàng)造、會發(fā)明。”10月8日，中國工會十八大代表、西北工業(yè)集團有限公司鉗工張新停在談起大會提案時如是說。

　　赴京前夜，這位“給彈藥立規(guī)矩”的大國工匠輾轉(zhuǎn)難眠，用他自己的話說，心里有事，睡不踏實。張新停的揪心事是：目前，我國大多數(shù)勞模和工匠人才沒有較高的文化水平。雖然全國和個別省份開設(shè)勞模工匠本科班、學(xué)歷提升班，取得了一些成效，但仍然無法滿足制造強國建設(shè)的時代需要。“亟需政策機制保障，推動培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)技能人才。”

　　在中國工會十八大召開前，為了讓提案更有說服力，張新停在訪工友、拜專家的同時，還查閱了大量資料。他發(fā)現(xiàn)，在我國2億多產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，高技能人才雖然占比高達(dá)30%以上，但行業(yè)首席技師卻是鳳毛麟角，全國大國工匠只有100人左右。因此，他呼吁，各地“新八級工”制度試點推進還需提速，人才升級的頂層設(shè)計還需優(yōu)化。

　　擔(dān)任過全國技能大賽裁判、指導(dǎo)教師的張新停說，一方面，相關(guān)部門要盡快出臺有關(guān)勞模、工匠和高技能人才培養(yǎng)的相關(guān)配套政策和實施細(xì)則。另一方面，用人單位、基層工會組織等要常態(tài)化地與企業(yè)、職業(yè)院校、大學(xué)等舉辦短期培訓(xùn)班、中期專業(yè)班、長期提升班。在培訓(xùn)內(nèi)容和范圍方面，要對標(biāo)國內(nèi)外前沿技術(shù)，拓展專業(yè)化國際化視野，系統(tǒng)提升一線職工理論水平和綜合素質(zhì)。