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全省各用人單位：

在第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，為依法保障女職工勞動權(quán)益，落實(shí)生育支持政策，建立友好生育環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例》《陜西省人口與計劃生育條例》《陜西省實(shí)施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等性別平等和女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)要求，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位：

1.依法保障女職工平等就業(yè)權(quán)。國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利和社會保障權(quán)利。用人單位招用勞動者，除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別或者變相以性別為由拒絕接收符合條件的女性或者提高女性的報名、錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在錄用女職工時，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

2.依法保障女職工的勞動報酬權(quán)。認(rèn)真落實(shí)《陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極組織簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，就女職工勞動合同簽訂、工資報酬、休息休假、保險福利、民主參與、教育培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展等基本權(quán)益，以及特殊權(quán)益等方面通過平等協(xié)商，簽訂集體合同。對新就業(yè)形態(tài)女職工，要通過集體協(xié)商的方式確定女職工的勞動定額、勞動報酬和勞動時間等。合同履行過程中，要實(shí)行男女同工同酬。

3.依法保障女職工的特殊權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加包括生育保險在內(nèi)的醫(yī)療保險，保障女職工享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，按照規(guī)定享受職工生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動或者聘用合同。

4.開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查。各級工會聯(lián)合人社、婦聯(lián)等部門開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查，通過自我評估和上級抽查結(jié)合的形式，檢查內(nèi)容涵蓋女職工勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放、禁忌工種、延時加班、特殊勞動保護(hù)、產(chǎn)假待遇落實(shí)、“四期”保護(hù)、招錄性別歧視、男女同工同酬、員工管理制度等方面，構(gòu)建安全、平等、穩(wěn)定、和諧的勞動環(huán)境。

5.積極創(chuàng)造女性友好型工作氛圍。女職工較多的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工關(guān)愛室、母嬰關(guān)愛室等設(shè)施，解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。完善用工管理制度，合理調(diào)整女職工生育離崗享受法定產(chǎn)假情況下的勞動定額或績效考核辦法。女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有1-2周的時間逐步恢復(fù)原定額的勞動量。用人單位原則上應(yīng)當(dāng)安排女職工在原崗位上班，如因特殊情況需要變動的，應(yīng)當(dāng)與女職工協(xié)商解決。

6.推進(jìn)女職工權(quán)益協(xié)商。用人單位在工會代表大會、職工代表大會中，女職工代表的比例應(yīng)與女職工占職工總數(shù)的比例相適應(yīng)。用人單位開展集體協(xié)商時，應(yīng)當(dāng)按照女職工比例組織女職工代表參與集體協(xié)商；用人單位中女性占多數(shù)的，由工會代表企業(yè)女職工一方與用人單位訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)婦女組織或者指導(dǎo)女職工推舉的代表與用人單位訂立。

7.嚴(yán)禁職場性騷擾。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位工作、生產(chǎn)特點(diǎn)，采取有效措施，預(yù)防制止女職工在勞動場所遭受性騷擾。女職工在勞動場所受到性騷擾等危害職工人身安全的行為，向用人單位反映或者投訴的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時處理，并依法保護(hù)女職工的個人隱私。

對于用人單位違反勞動法律法規(guī)的，廣大勞動者可通過撥打“12351”職工服務(wù)熱線等方式反映。

讓我們共同努力，切實(shí)尊重女職工，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，攜手共建和諧勞動關(guān)系！

陜西省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2025年3月7日