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　　1929年11月7日至11日，在白色恐怖的陰霾籠罩下，第五次全國勞動大會于上海秘密召開。這是一場在艱難時局下匯聚工人階級力量的重要會議，來自全國8個省市地方工會、5個產(chǎn)業(yè)工會和閩西蘇區(qū)的29名代表，肩負使命，突破重重封鎖參會。

　　1927年“四一二”反革命政變后，工人運動陷入低潮，赤色工會被取締，工會骨干遭到迫害。但壓迫之下，反抗的火種從未熄滅。為重新恢復和加強工人階級的力量，促進工人運動進一步開展，全國總工會決定召開第五次全國勞動大會，并于1929年9月10日發(fā)出召開大會通知，旨在集中工人力量，與敵人展開堅決斗爭。

　　大會通過了《中華全國工人斗爭綱領》《工會組織問題決議案》《工廠委員會決議案》等12項決議。“本會號召全國工人共同提出斗爭綱領，樹立目前全國工人一致奔赴的偉大目標”�！毒V領》的這個目標包括：政治、經(jīng)濟、待遇和失業(yè)四大方面，共計39項內(nèi)容。其中，在保障工人勞動權益方面作出諸多規(guī)定，特別是在工時、帶薪休假、最低工資標準等方面都提出了訴求，為工人的基本生活提供支撐。《綱領》關注到女工和童工這一弱勢群體，要求實行保護女工、童工的政策。為應對工人可能面臨的疾病、失業(yè)等風險，《綱領》還提出舉辦工人社會保險，這一舉措為工人的未來生活增添了一份保障。

　　第五次全國勞動大會召開時的環(huán)境險惡，后續(xù)也面臨諸多挑戰(zhàn)。但從當時特定的時代環(huán)境來看，五次勞大被認為是一次成功的大會。盡管大會在對革命形勢的判斷上存在一定偏差，致使部分決議在執(zhí)行過程中遭遇困境，但不可忽視的是，它是中國共產(chǎn)黨在極端艱難的革命低潮時期的一次重要探索。大會對工人勞動權益的重視與規(guī)定，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨對工人階級的深切關懷，也反映了工人階級的真實訴求，為后續(xù)工人運動提供了方向指引。

　　(摘自全國總工會微信公眾號)