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西安機務段公開使敏感事情變順遂

本報訊　西安機務段堅持把段、車間、班組事務全方位公開，并注意透徹公開職工關心的焦點、難點、熱點問題。2004年，職工代表對廠務公開的滿意程度達99％。　　在對職工關心的敏感問題公開中，該段嚴格堅持全過程公開

2004-12-21閱讀全文

葉主席熱心當“紅娘”

漢川機床公司男工多，女工少，加上生產(chǎn)任務繁忙，許多大齡男職工沒時間，也沒環(huán)境找對象，公司工會主席葉向東看到這種情況后，急在心里，他把為男職工找對象的事作為工會為職工辦實事的一項工作任務來抓，自己還身體

2004-12-21閱讀全文

工資集體協(xié)商應經(jīng)過哪些主要程序

問：工資集體協(xié)商應經(jīng)過哪些主要程序?　　答：工資集體協(xié)商的時間可在集體合同中約定，在一般情況下一年不少于一次。工會和企業(yè)任何一方均可提出進行工資集體協(xié)商的要求，并應以書面形式提出意向書，明確協(xié)商的時間、

2004-12-21閱讀全文

促進職工隊伍穩(wěn)定構(gòu)建和諧社會環(huán)境

一、深刻認識工會組織在構(gòu)建和諧社會中地位的重要性　　近年來，隨著改革的深化和就業(yè)壓力的增大，各種利益沖突引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾不斷增加，矛盾的經(jīng)濟利益性愈加突出，矛盾的群體性繼續(xù)增強，矛盾的危害性仍在擴大

2004-12-21閱讀全文

疾病和人禍是致貧的根苗——貧困職工貧困原因掃描

又到了年終歲末，開展為困難職工“送溫暖”活動，成了各級工會組織的一項最重要的工作。據(jù)記者在采訪中的了解，貧困職工的貧困絕大多數(shù)不是因為個人懶惰，不愿工作造成的，而是由于患病、遭遇天災人禍等不可抗拒的因

2004-12-14閱讀全文

尊重員工休息權(quán)

近來，常�？吹揭恍┢髽I(yè)員工因為超時加班而累倒在生產(chǎn)現(xiàn)場的報道。一些專業(yè)機構(gòu)所作的調(diào)查也顯示，當前有較大比例的白領和金領人士因為經(jīng)常需要加班，患上各種綜合癥。企業(yè)高層主管因承受不了長期的工作壓力而猝死的

2004-12-14閱讀全文

上海職代會“一票否決”國資產(chǎn)權(quán)交易

據(jù)新華社電　從11月25日起，所有申請在上海產(chǎn)權(quán)交易市場上出讓整體產(chǎn)權(quán)的國有企業(yè)和集體企業(yè)，除了按規(guī)定提交委托交易方案外，還必須出具經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議的證明材料，否則交易活動不得繼續(xù)�！　�25日

2004-12-14閱讀全文

勞動法實施十年將重修

據(jù)《中國青年報》報道　在實施了10年之后，《勞動法》的修訂工作已提上議事日程。勞動和社會保障部副部長步正發(fā)9日對外宣布：“我國將盡快啟動《勞動法》修改的調(diào)研論證活動，對該法實施中存在的問題、修改的內(nèi)容和方

2004-12-14閱讀全文

西安阿房宮藥業(yè)有限公司以廠務公開促企業(yè)發(fā)展

本報訊　西安阿房宮藥業(yè)有限公司加大廠務公開民主管理工作的力度，促進了企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展�！　≡谕菩袕S務公開民主管理工作過程中，西安阿房宮藥業(yè)有限公司十分注重做好源頭和政策方面的工作。堅持以職代會為主

2004-12-14閱讀全文

集體合同糾紛怎樣處理

問：因集體合同而發(fā)生的爭議怎樣處理?　　答：集體合同糾紛有兩種，一種是因訂立集體合同發(fā)生的爭議，一種是因履行集體合同發(fā)生的爭議。集體合同糾紛的解決辦法和途徑主要有：　　1.協(xié)商解決。在合同雙方當事人自愿的

2004-12-14閱讀全文

對深入開展勞動競賽活動的思考

開展群眾性的勞動競賽是企業(yè)動員廣大員工投身建設與發(fā)展的有效途徑，是發(fā)揮主力軍作用，增強企業(yè)生機和活力的重要手段。為在新形勢下進一步搞好群眾性的勞動競賽，筆者最近對勞動競賽工作進行了一些調(diào)研，有了一些粗

2004-12-14閱讀全文

不少企業(yè)改制思想不端正職工頭上胡摸揣

目前，國企改制已經(jīng)進入了關鍵階段，但不少改制企業(yè)似乎弄不清改制的目的究竟是什么，把職工作為改制的對象，忽視政策規(guī)定，屢屢侵犯職工的合法權(quán)益，引發(fā)大量的勞動爭議糾紛，使改制工作不能順利進行，也給社會帶來

2004-12-07閱讀全文

好家伙，工會副主席要自行任免!

近日讀到某企業(yè)集團下發(fā)的一份文件。文件規(guī)定：“企業(yè)二級單位的副職，包括工會副主席的任免，不再上報集團公司審查批準，由各單位自行任免……”　　好家伙，工會副主席也能“由各單位自行任免”!真能如此么?非也。

2004-12-07閱讀全文

加強工會干部隊伍建設是當務之急

編輯同志：　　目前個別單位的工會干部理論素質(zhì)不高，創(chuàng)新能力不強，組織協(xié)調(diào)能力不夠，不組織職工開展活動，也不創(chuàng)造性地開展工作，而大部分時間都花在應酬和應付上，這樣工會組織不僅職工不滿意，同時也成為企業(yè)的

2004-12-07閱讀全文

中國工會出臺防艾戰(zhàn)略規(guī)劃

中華全國總工會日前正式出臺了《中國工會預防控制艾滋病戰(zhàn)略規(guī)劃(2004－2010年)》，提出“建立健全工會系統(tǒng)預防控制艾滋病領導組織機構(gòu)，配合國家建立起政府領導、多部門合作和全社會參與的艾滋病預防和控制體系的”

2004-12-07閱讀全文

笑而不答“嚴管妻”

調(diào)車二班的小王這兩天心里好納悶，曾經(jīng)在麻將桌上叱咤風云的妻子突然戒賭了，還對他特別關心，問寒問暖，除了包攬家中一切事務，也突然間變得溫柔起來，還對小王規(guī)定：上夜班之前必須睡覺，不得外出，否則重罰。這使

2004-12-07閱讀全文

金杯銀杯不如群眾好口碑---中鐵一局機筑處切實為職工家屬辦好事

“金杯、銀杯不如群眾的好口碑”。這是中鐵一局集團機筑處新一屆領導班子的政績觀，也是他們?yōu)槁毠と罕娭\利益、辦實事、好事的一致信念。今年以來，處黨政領導把妥善解決基地家屬職工的生活問題作為頭等大事，采取切

2004-12-07閱讀全文

工會如何維護勞動者的勞動報酬權(quán)益

問：工會組織如何維護勞動者的勞動報酬權(quán)益?　　答：工資權(quán)是職工的基本權(quán)利，工會應當把職工工資權(quán)作為維權(quán)重點，保障職工工資權(quán)不受侵犯。工會要積極參與有關工資的法律法規(guī)和政策的制定，反映職工的意愿和要求，使

2004-12-07閱讀全文

苔花雖然小，也學牡丹開—記九棉女工干部尉純桂

說的是陜西九棉公司工會一名女職工干部，她的名字叫尉純桂。從事女工工作十年來，她身不離一線，心不離職工，在維權(quán)的道路上一步一步前行，用真情和汗水譜寫了奉獻的歌，被全國總工會授予“全國先進女職工”榮譽稱號

2004-12-07閱讀全文

對提高企業(yè)職工代表素質(zhì)的思考

一、職工代表素質(zhì)的現(xiàn)狀以及形成原因　　當前，由于職工代表的素質(zhì)及所處工作環(huán)境的不同，他們的參與能力和參與效果也存在著比較大的差異。如：部分代表具備了相當?shù)奈幕R，同時掌握一定的政策、法律、法規(guī)知識，

2004-12-07閱讀全文

渭南建筑總公司70名退休職工難養(yǎng)老

2004年11月19日，記者接到渭南市建筑總公司職工的聯(lián)名投訴，稱因他們公司繳不起社保費，致使已退休的140余名職工醫(yī)療費沒有著落，臨近退休的70余名職工無法正常辦理退休審批手續(xù)，在職職工人心惶惶，無法進行正

2004-11-23閱讀全文

脫離群眾是工會最大的危險

工會舉辦的活動不少會員群眾不愿參加；工會干部到基層搞調(diào)研不少會員群眾不愿協(xié)助；工會發(fā)出的號召提出的倡議不少會員群眾不愿響應；職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議糾紛不愿向工會反映；職工的合法權(quán)益被侵害后不愿找工會尋

2004-11-23閱讀全文

閻良車務段：寒氣未凜冽  溫暖先送到

本報訊　冬季到來之際，閻良車務段工會把關心困難職工生活作為工會組織的重點工作，把溫暖送給困難職工�！　￠惲架噭斩胃刹亢凸刹肯碌窖鼐€各站保冬運安全的同時，走訪困難職工宣傳黨的政策，了解困難職工生活需

2004-11-23閱讀全文

時刻牽掛職工的人——記銅川市燃氣公司工會主席楊桂花

記者在銅川市燃氣公司采訪時，新建的職工住宅樓正在統(tǒng)一裝修。提起這件事，職工都說是工會為大家辦的一件實事。　　身為公司工會主席的楊桂花卻說這是行政支持工會工作的結(jié)果�！　罟鸹ㄓ�1974年參加工作，1998年任

2004-11-23閱讀全文

廈門艱難推進跨國公司建會工作

據(jù)《工人日報》　經(jīng)過廈門市總工會大量艱苦細致的工作，跨國企業(yè)太古飛機工程有限公司的組建工會工作目前有了新的突破。在市總6名干部連續(xù)24天進入企業(yè)宣傳《工會法》以后，太古管理層開始對建會工作表示出支持態(tài)度，

2004-11-23閱讀全文

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