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《勞動合同法》限定了試用期的期限、最低工資水平以及用人單位不得隨意解除試用期勞動者,從而封堵了現(xiàn)行《勞動法》對試用期勞動者權(quán)益保護(hù)的法律漏洞試用期不再是“剝削期” 在不少勞動者的求職經(jīng)歷中,試用期成
本報訊 連日來,橫山縣總工會一班人在主席雷軍的帶領(lǐng)下攜帶白糖、西瓜、霍香正氣膠囊等防暑降溫用品,先后到韓岔鄉(xiāng)白岔村新農(nóng)村建設(shè)工地、紅衛(wèi)磚廠、殘疾人企業(yè)社會福利公司、衛(wèi)生清潔大隊、宏安建筑工地等農(nóng)民工
本報訊 近日,記者從西安市總工會信訪室了解到,今年上半年西安市總工會信訪室接待上訪案件872件,5102人,其中集體上訪16件、3654人;來信17封492人;接聽咨詢熱線電話307個;農(nóng)民工上訪385人。集體上訪總件數(shù)、
本報訊 西安市建設(shè)交通工會采取有效措施,加快了工會組建工作步伐。截至6月底,新組建工會15個,發(fā)展會員4870人。 他們的做法是:營造農(nóng)民工入會的良好輿論氛圍。市建設(shè)交通工會充分利用多種方式向農(nóng)民工廣泛宣
本報訊 小雨瀝瀝,書聲朗朗。7月17日坐落在驪山腳下的工人療養(yǎng)院里迎來了一批來自渭南的特殊客人。在緊張的4天時間里,他們中間沒有一人出門去游覽一墻之隔的天下名勝,都靜心地聽取專家們授課,認(rèn)真學(xué)習(xí)工會理論
《工會法》規(guī)定:“各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報告,接受監(jiān)督”。學(xué)習(xí)和貫徹工會法這一規(guī)定,對于促進(jìn)工會經(jīng)審工作非常重要。 經(jīng)審工作起源于
本報訊 最近,陜西東嶺集團(tuán)10萬噸鋅制品技改項目在全國四大基地之一的鳳縣啟動。這個總投資5億元的項目中,用于節(jié)能減排等環(huán)保建設(shè)的就達(dá)2億元。在鳳縣,這種舍得投資環(huán)保的現(xiàn)象已蔚然成風(fēng),這種喜人的現(xiàn)象是與鳳
5月,西安人氣最旺的商業(yè)圈小寨摩肩接踵。此時的小寨,最為醒目的是這寸土寸金之地上,一處殘磚斷瓦堆積如山的十幾畝空地。 曾經(jīng)矗立于此的小寨文化宮從此走進(jìn)了人們的記憶,也意味著它的艱難改造跨出了關(guān)鍵一步
本報訊 “堅持‘六個以’的工作思路,采取七條措施,確保今年組建工會和發(fā)展會員工作任務(wù)的全面完成”。這是7月12日,漢中市總工會王泉清主席,在全市工會工作會議上,向全市各級工會組織提出的新要求。 今年以
“簽不簽勞動合同沒太大區(qū)別”、“簽了勞動合同也沒啥用”……說起勞動合同,經(jīng)?梢月牭筋愃七@樣的“評價”。 “這反映了勞動合同的形式化問題!庇嘘P(guān)專家指出,目前大量的勞動合同文本就是抄法條,缺乏實(shí)
要代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,除了工會主席的自身條件以外,有沒有一個好的產(chǎn)生機(jī)制和管理體制為之提供必要的保障,也是重要條件。有了這樣的條件,工會主席自然可以理直氣壯,可以平等協(xié)商談判,可以大膽為職工說話辦
本報訊 本報去年報道了省總工會困難職工援助中心幫四川農(nóng)民工李斌討要工傷醫(yī)療費(fèi)的報道,時隔一年,這位農(nóng)民工又到了該做二次手術(shù)的時間,按照去年的協(xié)議,今年李斌做手術(shù),單位要繼續(xù)為其出資看病?墒抢畋髞砦
中國工會的組織體制,是在中華全國總工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,分別建立地方工會和產(chǎn)業(yè)工會兩大組織系統(tǒng)。 中華全國總工會是我國工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),在國際活動中代表中國工會組織。中華全國總工會執(zhí)行委員會由中國工
6月29日下午,省委書記趙樂際同志在省委常委魏民洲、省委秘書長王改民的陪同下,到省總工會看望機(jī)關(guān)干部職工。趙樂際同志來到省總機(jī)關(guān)各部門,與大家親切握手、交談。在聽取了省總工會主席郭永平同志匯報的全省
在我國,工會與人民政府是相互支持、相互配合,密切合作的關(guān)系。人民政府是國家行政機(jī)關(guān),承擔(dān)著管理國家事務(wù)和社會事務(wù)的職能。工會作為工人階級的群眾組織,應(yīng)當(dāng)支持自己的政府,協(xié)助政府開展工作。政府應(yīng)當(dāng)全
編輯部: 企業(yè)改制關(guān)系到大局利益與職工具體利益,關(guān)系到經(jīng)營者與職工利益。各方利益處理不好,就容易引起群體性矛盾。在西安市總工會的信訪接待中有幾起改制企業(yè)職工集體上訪反映的問題就說明了這一點(diǎn)。 記者
本報訊 6月19日上午,細(xì)雨霏霏。在渭南市郵政局十樓會議室里,始終洋溢著融融的歡快氣氛。這是省總工會副主席陳一民同志一行在與部分郵政職工座談時的場景。 為了解掌握郵政職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障現(xiàn)狀,進(jìn)一步促進(jìn)職工隊
我國將全面開展集體協(xié)商要約行動,計劃用5年時間基本實(shí)現(xiàn)平等協(xié)商和集體合同制度覆蓋全國各類企業(yè)。推動企業(yè)建立工資分配共決機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。(《中國青年報》2007-5-25) 工資集體協(xié)
2000年,勞動和社會保障部出臺了《工資集體協(xié)商試行辦法》。據(jù)勞動和社會保障部統(tǒng)計,目前簽訂工資集體協(xié)商合同并在勞動和社會保障部門備案的有52萬多份,涉及6000多萬名職工,約占中國職工總數(shù)的一半。 近幾年
當(dāng)前,中國已經(jīng)發(fā)展到了一個更加重視勞動者權(quán)益的時期。切實(shí)維護(hù)勞動者的工資、社會保險、休息休假等勞動保障權(quán)益,有利于緩解收入分配不公問題,有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展,也有利于社會主義民主和法治建設(shè)。
如果說資本是財富之母,勞動則是財富之父。企業(yè)是勞資雙方互為依賴和生存的共同場所,對勞方而言是工作的場所,于資方而言是利潤的中心。除了獲得約定的報酬和享受法定的保險、福利外,勞動者是否還擁有與資方分
本報訊 為期一周的漢中市維權(quán)工作干部培訓(xùn)班于6月8日結(jié)束,126名來自全市各縣區(qū)總工會、市直系統(tǒng)工會工委、市直各基層工會,新建企事業(yè)工會的主席、副主席及部分企事業(yè)黨政負(fù)責(zé)人參加了這次培訓(xùn)。市委常委、組織部長
本報訊 西安市公交總公司工會發(fā)起了“工會主席承諾制”活動,各基層單位工會主席以向職工承諾的形式,切實(shí)做好一至兩件職工看得見、摸得著、效果好的實(shí)事。 5月初活動一開始,西安市公交總公司及所屬各單位57名
今年初,胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十屆五次會議工青學(xué)婦界聯(lián)組討論會上發(fā)表了重要講話,提出了關(guān)于“共建共享和諧社會”的重要論述。強(qiáng)調(diào)共同建設(shè)、共同享有和諧社會,符合全體人民的共同利益,要尊重人民群眾的首
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