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山陽職工技協(xié)工作推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

本報訊　山陽縣組織開展各種技術(shù)創(chuàng)新活動，為推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用�！　∧壳�，該縣的10多個行業(yè)、20多個公有控股企業(yè)和200多個非公企業(yè)分別

2005-07-05閱讀全文

漢濱區(qū)總工會積極參與企業(yè)改制

本報訊　針對全區(qū)尚有13戶未徹底進(jìn)行改制的特困企業(yè)債務(wù)大、人員多、無主業(yè)，且工會組織老化、職代會不健全的實(shí)際，為維護(hù)職工在企業(yè)改制中的各項(xiàng)合法權(quán)益，漢濱區(qū)總工會采取機(jī)關(guān)工作人員“一包一”的工作方式，深入

2005-07-05閱讀全文

漢濱區(qū)總工會積極參與企業(yè)改制

本報訊　針對全區(qū)尚有13戶未徹底進(jìn)行改制的特困企業(yè)債務(wù)大、人員多、無主業(yè)，且工會組織老化、職代會不健全的實(shí)際，為維護(hù)職工在企業(yè)改制中的各項(xiàng)合法權(quán)益，漢濱區(qū)總工會采取機(jī)關(guān)工作人員“一包一”的工作方式，深入

2005-07-05閱讀全文

濟(jì)南農(nóng)民工有了“高溫假”

據(jù)《人民日報》　6月22日下午2時整，39.2℃，濟(jì)南入夏以來的最高氣溫�；鹄钡奶柨镜闷つw發(fā)燙。正在全封閉改造的解放路上基本見不到施工者，樹蔭下的帳篷里，農(nóng)民工們?nèi)齼蓛纱蚺�、聊天，桌上放著藿香正氣水、綠豆

2005-07-05閱讀全文

屢創(chuàng)全國紀(jì)錄的掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長張金聚

曾七次出席全國、全省和煤炭工業(yè)部召開的先進(jìn)生產(chǎn)者代表大會，與其他代表一起13次受到毛澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)人的接見，在陜西勞模史上獲得如此殊榮的人就是張金聚。　　張金聚是河南密縣人，1930年出生。1951年進(jìn)同官

2005-07-05閱讀全文

做職工的知音——記陜西九棉公司工會主席楊保林

楊保林的同事是這樣評價他的：“楊主席對職工十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，職工的合理要求他總是盡量給予滿足”。據(jù)一位同事講，在一次評選先進(jìn)的過程中，按照要求評選結(jié)果要在各車間、部門公示�？墒莿恿频囊晃慌ご螂娫捀�

2005-07-05閱讀全文

什么是工會的訴權(quán)

百事通先生：　　請問：什么是工會的訴權(quán)？西安　萬為為萬為為同志：　　訴權(quán)是法律賦予法律關(guān)系主體進(jìn)行訴訟的基本權(quán)能。訴權(quán)不是隨便什么人都有的，只有國家法律賦予了其這項(xiàng)權(quán)能時才具有。《工會法》第四十九條規(guī)

2005-07-05閱讀全文

八大問題凸顯農(nóng)民工身上的“城鄉(xiāng)差別”

農(nóng)民工權(quán)益保障問題是我國社會轉(zhuǎn)型過程中必須解決的新問題，用政策、法律保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，是解決農(nóng)民工問題的根本出路。目前，農(nóng)民工權(quán)益保障存在八大問題應(yīng)引起全社會的關(guān)注�！　趧雨P(guān)系問題　沒有建立

2005-07-05閱讀全文

從7月份開始咸陽市工會經(jīng)費(fèi)地稅代收

本報訊　從7月1日開始，咸陽市13個區(qū)縣和市本級的工會經(jīng)費(fèi)全部由地稅部門代收。此舉將破解困擾工會多年的經(jīng)費(fèi)收繳難的問題。　　近年來，由于國有企業(yè)改制，在崗職工人數(shù)減少，職工工資總額下降，致使工會經(jīng)費(fèi)收入減

2005-06-28閱讀全文

官商勾結(jié)是煤礦安全的死結(jié)

煤礦開采行業(yè)“打擊——反彈——再打擊——再反彈”的現(xiàn)象確實(shí)存在。既然如此，煤礦安全事故時有發(fā)生的根源到底在哪里？就在于權(quán)力持有者與煤礦開采者形成了利益聯(lián)盟�！　〗衲旰鲜」痍柨h非法煤礦透水導(dǎo)致17名

2005-06-28閱讀全文

成都公招專職工會干部上崗

據(jù)《工人日報》　從本月初起，成都市首批90名通過社會公開招聘及選聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會專職干部正式走上工作崗位，這意味著成都市工會工作者已經(jīng)開始步入職業(yè)化、社會化道路�！　�(jù)介紹，隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)，近年

2005-06-28閱讀全文

在張副主席的辦公室里

張迫文是中國核工業(yè)第二一建設(shè)公司工會的副主席。這位有著三十多年工會工作經(jīng)驗(yàn)的老主席，在職工心里可是個“名人”。這是因?yàn)閺埜敝飨诠ぷ魃显O(shè)身處地為職工解難題辦實(shí)事。二是張副主席是名書法家，他不但寫得

2005-06-28閱讀全文

“維權(quán)”帶來雙贏——記“全國模范職工之家”彬縣電力公司工會

近兩年來，煤炭價格的瘋漲，導(dǎo)致不少中小型發(fā)電企業(yè)出現(xiàn)虧損。然而，僅有375人的彬縣電力公司，不但沒有虧損，而且還一直是縣上的利稅大戶。是什么原因使得這個小企業(yè)在別人都過不去這個坎時，它卻生機(jī)勃勃呢?　

2005-06-28閱讀全文

內(nèi)退職工承包攬活受傷能否算工傷

百事通先生：　　我單位一名內(nèi)退職工,租賃單位一空閑廠房承包攬活,在工作中受傷。該職工說,按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工承包經(jīng)營,工傷由勞動關(guān)系所在單位負(fù)責(zé),要求單位為其申報工傷。請問,內(nèi)退職工租賃單位空閑廠

2005-06-28閱讀全文

構(gòu)建和諧穩(wěn)定職工隊(duì)伍的難點(diǎn)及途徑

最近，我們走訪了71戶困難企業(yè)，對企業(yè)的困難和職工的下崗生活狀況、思想動態(tài)等進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，進(jìn)一步了解了構(gòu)建和諧穩(wěn)定職工隊(duì)伍的難點(diǎn)和途徑。一、主要難點(diǎn)　　1、困難企業(yè)全面虧損，負(fù)債多、欠賬多�！　∥覀�

2005-06-28閱讀全文

僅僅因年度干部民主測評情況距內(nèi)定的達(dá)標(biāo)線差了0.815分，榆林市郵政局工會主席王玉珊在任期剛過一年就被免去職務(wù)——工會主席可以這樣免職嗎

一位在會員代表大會上以全票當(dāng)選的工會主席，任期剛過一年，就被單位人事部門一紙文件調(diào)離，理由是其“年度干部民主測評情況距達(dá)標(biāo)線差了0.815分”。這是不久前發(fā)生在榆林市郵政局工會主席王玉珊身上的“新鮮事”�！�

2005-06-21閱讀全文

維權(quán)悖論與游戲規(guī)則

一個在職工眼中“挺稱職”的工會主席，在沒走應(yīng)有法定程序的情況下就被企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)免了職，理由是“年度干部民主測評情況距達(dá)標(biāo)線差了0.815分”。　　另一個工會主席，面對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行要求職工集資的決定，

2005-06-21閱讀全文

愛在深處彌珍貴

在長期的工會工作中，49歲的范艾珍以一顆熾熱的關(guān)愛之心溫暖著職工，溫暖著社會，被大家譽(yù)為“渾身充滿關(guān)愛的人”。關(guān)愛職工，她有一顆悲憫心　　作為陜西興化集團(tuán)公司工會主席，每當(dāng)?shù)弥毠び龅诫y處和災(zāi)病，范

2005-06-21閱讀全文

披肝瀝膽為職工——省第三紡織機(jī)械廠工會維權(quán)記事

陜西省第三紡織機(jī)械廠職工張健下崗后，因沒有什么技術(shù)專長，在涇陽縣永樂鎮(zhèn)靠蹬三輪車艱難維生。1994年，由于生活貧困，其妻留下一個3歲的男孩離家出走，一去便杳無音信。當(dāng)時他一下子就失去了生存的勇氣。廠工會

2005-06-21閱讀全文

龍鋼集團(tuán)工會推出“員工聯(lián)誼日”    讓職工定期“回家”樂一樂

本報訊　讓職工在“家”中享受樂趣，凝聚感情，得到溫暖——龍門鋼鐵集團(tuán)公司工會日前決定，將每月18日定為“龍鋼員工聯(lián)誼日”。通過聯(lián)誼日活動，增強(qiáng)員工與員工、員工與企業(yè)、員工與工會組織之間的感情。為企業(yè)的發(fā)

2005-06-21閱讀全文

民主和諧——訪兵器工業(yè)部203研究所

我三年沒去203研究所，近日一去：變化太快了!新區(qū)突起的建筑群體，已成為西安市南郊的一個亮點(diǎn)。該所的科研成果累累，效益成倍增長。工會主席方仁和談起所里的今天，一句話高度概括：有一個好的發(fā)展機(jī)遇，有一個

2005-06-21閱讀全文

全國煤炭系統(tǒng)勞動英雄徐殿明

在全國煤炭系統(tǒng)，徐殿明是赫赫有名的人物，他領(lǐng)導(dǎo)的掘進(jìn)隊(duì)，以在生產(chǎn)中屢打“硬仗”而著稱�！　⌒斓蠲魇呛幽嫌莩强h人，1940年出生。1959年參加工作。1961年在銅川礦務(wù)局三里洞煤礦當(dāng)掘進(jìn)工。曾任組長、班長、隊(duì)

2005-06-21閱讀全文

工會維權(quán)兩個主要機(jī)制和手段是什么

百事通先生：　　請問：工會維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的兩個主要機(jī)制和手段指的是什么?　　劉通劉通同志：　　根據(jù)《工會法》的規(guī)定，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益有兩個主要

2005-06-21閱讀全文

搭起臺子唱好戲——韓城市非公企事業(yè)單位工會工作調(diào)查

近年來，韓城市非公有經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。同時，城鎮(zhèn)勞動者隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。因此，加強(qiáng)非公有企事業(yè)單位的工會工作，對于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好區(qū)域社會的穩(wěn)定顯得十分重要。最近，韓城市總工會對非公有企事業(yè)單位工會工作

2005-06-14閱讀全文

工會會員繳納會費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

百事通先生：　　請問工會會員按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納工會會費(fèi)?銅川　郭森郭森同志：　　工會會員繳納會費(fèi)是會員應(yīng)盡的義務(wù)，同時也是會員在工會組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。它是會員組織觀念的體現(xiàn)，有利于職工之間互助互濟(jì)，

2005-06-14閱讀全文

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