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留言板

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加強工會干部隊伍建設是當務之急

編輯同志：　　目前個別單位的工會干部理論素質不高，創(chuàng)新能力不強，組織協(xié)調能力不夠，不組織職工開展活動，也不創(chuàng)造性地開展工作，而大部分時間都花在應酬和應付上，這樣工會組織不僅職工不滿意，同時也成為企業(yè)的

2004-12-07閱讀全文

中國工會出臺防艾戰(zhàn)略規(guī)劃

中華全國總工會日前正式出臺了《中國工會預防控制艾滋病戰(zhàn)略規(guī)劃(2004－2010年)》，提出“建立健全工會系統(tǒng)預防控制艾滋病領導組織機構，配合國家建立起政府領導、多部門合作和全社會參與的艾滋病預防和控制體系的”

2004-12-07閱讀全文

笑而不答“嚴管妻”

調車二班的小王這兩天心里好納悶，曾經(jīng)在麻將桌上叱咤風云的妻子突然戒賭了，還對他特別關心，問寒問暖，除了包攬家中一切事務，也突然間變得溫柔起來，還對小王規(guī)定：上夜班之前必須睡覺，不得外出，否則重罰。這使

2004-12-07閱讀全文

金杯銀杯不如群眾好口碑---中鐵一局機筑處切實為職工家屬辦好事

“金杯、銀杯不如群眾的好口碑”。這是中鐵一局集團機筑處新一屆領導班子的政績觀，也是他們?yōu)槁毠と罕娭\利益、辦實事、好事的一致信念。今年以來，處黨政領導把妥善解決基地家屬職工的生活問題作為頭等大事，采取切

2004-12-07閱讀全文

工會如何維護勞動者的勞動報酬權益

問：工會組織如何維護勞動者的勞動報酬權益?　　答：工資權是職工的基本權利，工會應當把職工工資權作為維權重點，保障職工工資權不受侵犯。工會要積極參與有關工資的法律法規(guī)和政策的制定，反映職工的意愿和要求，使

2004-12-07閱讀全文

苔花雖然小，也學牡丹開—記九棉女工干部尉純桂

說的是陜西九棉公司工會一名女職工干部，她的名字叫尉純桂。從事女工工作十年來，她身不離一線，心不離職工，在維權的道路上一步一步前行，用真情和汗水譜寫了奉獻的歌，被全國總工會授予“全國先進女職工”榮譽稱號

2004-12-07閱讀全文

對提高企業(yè)職工代表素質的思考

一、職工代表素質的現(xiàn)狀以及形成原因　　當前，由于職工代表的素質及所處工作環(huán)境的不同，他們的參與能力和參與效果也存在著比較大的差異。如：部分代表具備了相當?shù)奈幕R，同時掌握一定的政策、法律、法規(guī)知識，

2004-12-07閱讀全文

渭南建筑總公司70名退休職工難養(yǎng)老

2004年11月19日，記者接到渭南市建筑總公司職工的聯(lián)名投訴，稱因他們公司繳不起社保費，致使已退休的140余名職工醫(yī)療費沒有著落，臨近退休的70余名職工無法正常辦理退休審批手續(xù)，在職職工人心惶惶，無法進行正

2004-11-23閱讀全文

脫離群眾是工會最大的危險

工會舉辦的活動不少會員群眾不愿參加；工會干部到基層搞調研不少會員群眾不愿協(xié)助；工會發(fā)出的號召提出的倡議不少會員群眾不愿響應；職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議糾紛不愿向工會反映；職工的合法權益被侵害后不愿找工會尋

2004-11-23閱讀全文

閻良車務段：寒氣未凜冽  溫暖先送到

本報訊　冬季到來之際，閻良車務段工會把關心困難職工生活作為工會組織的重點工作，把溫暖送給困難職工�！　￠惲架噭斩胃刹亢凸刹肯碌窖鼐€各站保冬運安全的同時，走訪困難職工宣傳黨的政策，了解困難職工生活需

2004-11-23閱讀全文

時刻牽掛職工的人——記銅川市燃氣公司工會主席楊桂花

記者在銅川市燃氣公司采訪時，新建的職工住宅樓正在統(tǒng)一裝修。提起這件事，職工都說是工會為大家辦的一件實事�！　∩頌楣竟飨臈罟鸹▍s說這是行政支持工會工作的結果�！　罟鸹ㄓ�1974年參加工作，1998年任

2004-11-23閱讀全文

廈門艱難推進跨國公司建會工作

據(jù)《工人日報》　經(jīng)過廈門市總工會大量艱苦細致的工作，跨國企業(yè)太古飛機工程有限公司的組建工會工作目前有了新的突破。在市總6名干部連續(xù)24天進入企業(yè)宣傳《工會法》以后，太古管理層開始對建會工作表示出支持態(tài)度，

2004-11-23閱讀全文

工資集體協(xié)商代表有哪些權利義務

問：企業(yè)工資集體協(xié)商代表是如何產(chǎn)生的，且有哪些權利和義務?　　答：工資集體協(xié)商代表應依照法定程序產(chǎn)生。職工一方由工會代表。未建工會的企業(yè)由職工民主推舉代表，并得到半數(shù)以上的職工同意。企業(yè)代表由法定代表人

2004-11-23閱讀全文

《勞動保障監(jiān)察條例》解讀

11月14日，國務院總理溫家寶簽署第423號國務院令,公布《勞動保障監(jiān)察條例》（以下簡稱《條例》），并定于自2004年12月1日起施行。條例共分五章三十六條,分別為總則、勞動保障監(jiān)察職責、勞動保障監(jiān)察的實施、法律責任

2004-11-23閱讀全文

退養(yǎng)職工：我們的權益不應被遺忘

按照有關規(guī)定，職工距退休年齡不足五年，經(jīng)本人申請，企業(yè)批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。此舉為國有企業(yè)減員增效發(fā)揮了積極作用。但是，最近有不少退養(yǎng)職工反映：“我們退養(yǎng)后很快就被人遺忘了，工資不能按時發(fā)，權益

2004-11-16閱讀全文

在組建工會難的背后

近日，新華社有消息稱，全國人大常委會執(zhí)法檢查組檢查發(fā)現(xiàn)，目前工會建設仍很薄弱，尤其體現(xiàn)在非公有制企業(yè)職工和進城務工人員入會難上�！　≡诟母镩_放以前，工會在人們的心目中，是一個組織業(yè)余活動、逢年過節(jié)發(fā)點

2004-11-16閱讀全文

韓城礦區(qū)工會調查研究是萬事決策之根

本報訊　韓城礦區(qū)工會把工會干部堅持開展調查研究作為掌握職工思想脈搏、反映職工呼聲、制定工作計劃、給企業(yè)提供決策的重要依據(jù)。通過開展調查研究解決職工的熱點及難點問題，培養(yǎng)工會干部求真務實的工作作風，探索

2004-11-16閱讀全文

霞浦縣建立工會主席保障金制度

據(jù)《工人日報》　近日，福建省霞浦縣機磚廠工會主席陳菊林從縣總工會領到了一筆保障金，緩解了家庭生活的困難。據(jù)了解，由于企業(yè)困難，霞浦縣機磚廠工會主席已連續(xù)8個月沒有領到工資，雖然家庭生活陷入極度困難之中，

2004-11-16閱讀全文

3600天“平安無事”西安西站安全生產(chǎn)再創(chuàng)新高

本報訊　在安全天數(shù)逐日攀升，成績榮譽接踵而來的形勢下，怎樣再創(chuàng)佳績?西安西站作法是：始終以清醒的頭腦，不斷查找安全上的問題與隱患，在解決問題和隱患中，安全生產(chǎn)再攀新高。截至10月24日，該站已實現(xiàn)安全生產(chǎn)3

2004-11-16閱讀全文

找準切入點工作虎虎有生氣

談起工會工作來，中鐵一局建安總公司工會主席胡殿居可是滔滔不絕，但這位干了二十多年工會工作的老工會工作者最吸引記者的還是他獨到的見解和獨特的工作方法。　　“工會工作涉及面廣，必須找準切入點，抓住突破口才

2004-11-16閱讀全文

維護職工生命安全不含糊

本報訊　閻良車務段工會把維護職工生命安全作為工會維權的重點之一，通過實施安全生產(chǎn)知識培訓，大大提高了職工的安全素質和自我保護能力。　　針對管內點多線長、高度分散、調車作業(yè)多、部分職工操作技能差、安全意

2004-11-16閱讀全文

工資集體協(xié)商有哪些主要類型

問：工資集體協(xié)商有哪些主要類型?　　答：工資集體協(xié)商的主要類型有：(1)企業(yè)工資集體協(xié)商。以企業(yè)為單位，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)代表依法進行工資集體協(xié)商，簽訂本企業(yè)工資協(xié)議。(2)行業(yè)

2004-11-16閱讀全文

依法維護要處理好三方面關系

維護職工合法權益是工會的天職，也是工會組織存在和發(fā)展的前提。目前，我們怎樣才能有效維護職工合法權益?筆者認為，應該辯證思維，注意處理好三方面的關系。　　一、整體利益維護與具體利益維護的關系。必須注重維護

2004-11-16閱讀全文

韓城礦務局借鑒國際質量管理模式規(guī)范廠務公開

本報訊　韓城礦務局率先在全省借鑒ISO9000國際質量管理模式規(guī)范廠務公開工作，形成了以制度約束為保障的長效機制。日前，省廠務公開領導小組在該局召開全省深化廠務公開現(xiàn)場會暨工作匯報會，重點推廣了該局的經(jīng)驗�！�

2004-11-11閱讀全文

自主翱翔　放飛理想——“飛豹杯”中國首屆空中機器人大賽側記

　　一架僅280克重、翼展50厘米的“仿鳥”空中機器人，像鳥一樣，扇動著雙翅，一會兒直沖空中，一會兒鷂子翻身，一會兒停留在空中…這是11月5日，在中國第一飛機設計研究院舉辦的“飛豹杯”2004中國首屆空中機器人大

2004-11-09閱讀全文

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